Tâches à exécuter :

1.    Gérer l'équipe « Gouvernance locale et Conditions Cadres » du programme BGF au Maniema de manière autonome en conformité avec la mission impartie ainsi qu'avec les objectifs et les activités de projet convenus avec le partenaire, les accords passés au sein de l'équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique

2.    Assurer le conseil technique auprès des partenaires dans la province Maniema et de la coopération avec d'importants acteurs ;

3.    Assurer la gestion des connaissances et de l'Innovation et diffusion des Innovation.

4.    Assurer la bonne coordination et communication à l'externe avec les partenaires et à l'inter y inclus l'appui à la coordination du Project BGF;

5.    Conseille des partenaires relevant pour le développement de la Gouvernance locale et Conditions Cadres » .Clarification des missions, identification des besoins, développement de concepts et stratégies, fournit des contributions techniques,

6.    Participe à l'identification des besoins en termes d'appui au renforcement des capacités et d'expertise externes, œuvre à l'élaboration de recommandations politiques et développe une approche stratégique,

7.    Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités de projet/programme et du travail réalisé dans les régions ;

8.    Formule des descriptifs de postes et des TDRs, et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du programme, y compris l'évaluation des prestations fournies ;

9.    Supervise le développement et la mise en œuvre des plans et activités de projet programme en étroite concertation avec les partenaires ;

10. Gère la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d'activité du projet/programme ;

11. Développe et organise des mesures d'assurance qualité et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires ;

12. Assure le suivi de l'avancement du projet ainsi que des activités, analyse les rapports et documents concernant "avancement de programmes conjoints, identifie les déficits et goulots d'étranglement et recommande différentes options de gestion.

13. Réunit des informations sur les succès et leçons appris et assure le transfert de connaissances ;

14. Assure le développement, jusqu'au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;

15. Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet/programme y inclus les rapports annuels d'activité et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le directeur/la directrice du programme et par le siège de l’entreprise (en français et anglais).

16. Travail en réseau et coopération

17. Assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l'environnement de la province, des autres bureaux des projets à Bukavu et Kinshasa et de même qu'avec d'autres projets de l’entreprise et PIREDD, dans le but d'entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;

18. Communique sur les intérêts et efforts, en informe qui de droit et facilite les échanges d'idée au bénéfice du programme

19. Coordonne, supervise et soutient la préparation et l'exécution des activités du champ d'action ;

20. Assume la responsabilité de la planification pour I équipe de projet ou développe des concepts de projets et des stratèges. puis veille à leur mise en œuvre ;

21. Utilise Capacity Works pour le pilotage de la composante ;

22. Coordonne et priorise tes activités de projet au niveau de la province du Maniema en coopération avec les partenaires, tant au niveau de la préparation organisationnelle que pour la mise en œuvre de ces activités ;

23. Assure le surtout du budget de l'équipe en concertation avec les responsables du bureau Maniema ;

24. Participe à l’analyse des demandes de financement et de stages soumises aux champs d'action par les partenaires ;

25. Appui à ta coordination du Project BGF et PIREDD Maniema ;

26. Assume des tâches transversales et tout autre travail sur demande du supérieur hiérarchique ;

Profil recherché :

1.    Être détenteur d'un diplôme d'études universitaire ou d'une maîtrise ou doctorat dans une spécialité en sciences sociales (p.ex. sociologie, développement rural, sciences politiques, ou similaire), aménagement des territoires ;

2.    Avoir au minimum 15 ans d'expérience professionnelle dont au moins 10 ans dans un poste similaire ;

3.    Très bonnes connaissances et longue expérience prouvée dans le développement durable et du conseil des autorités et décideurs locaux, régionaux et ou nationaux ;

4.    Très bonnes connaissances théoriques et pratiques des thématiques de gouvernance locale, spécifiquement l'accompagnement des processus de la planification en RDC (dont l'élaboration des PDL et aménagement du territoire) ;

5.    Bonne connaissance des entités territoriales décentralisées et du processus de la décentralisation en RDC ;

6.    Excellentes connaissances en matière de gestion des finances locales ;

7.    Bonne connaissance de la conception et du suivi des projets/programmes communautaires ;

8.    Expérience confirmée de coordination et de gestion des projets ;

9.    Connaissances approfondies des contextes sociopolitiques et des expériences pratiques de travail dans la Province du Maniema ;

10. Excellentes capacités de synthèse et d'analyse ;

11. Une expérience de travail avec l’entreprise  et/ou le FONAREDD et la connaissance de ses instruments serait un atout ;