Tâches à exécuter :

1.    Développer les stratégies de promotion des droits de l'homme dans les zones d'intervention de l’entreprise au  Maniema en collaboration avec les partenaires ;

2.    Soutenir le programme visant à développer le conseil professionnel et la coopération avec un panel diversifié de groupes cibles avec une forte inclusion des groupes vulnérables tels que les femmes, les jeunes, les personnes vivant avec handicapes et les peuples autochtones ;

3.    Gérer les connaissances et l'innovation de sa thématique ;

4.    Assurer le renforcement des synergies avec les différents axes d'intervention de l’entreprise et les activités d'autres partenaires techniques et financiers (KFW, Action Agro Allemande, Société Zoologique de Francfort,

5.    Activité de conseil auprès des institutions partenaires

6.    Coordonner la planification, la mise en œuvre et le contrôle des activités (ateliers, événements) en lien avec la promotion des droits humains en étroite concertation avec les partenaires (état, société civile, secteur prive, universités etc ) ;

7.    Planifier et réaliser les activités de renforcement des capacités des partenaires (état, société civile, secteur privé, universités) sur les droits humains ;

8.    Assurer un appui technique et administratif aux bénéficiaires des subventions locales de cette thématique ;

9.    Elaborer les TDRs pour les consultants et assurer le suivi de l'exécution du service de consultants engagés dans cette thématique,

10. Accompagner les consultants/bureau d'étude (études, formations) ;

11. L'appui technique sur la mise en place et l'opérationnalisation des mécanismes des plaintes ;

12. Développer et mettre en œuvre les stratégies de promotion des droits humains dans les zones d'intervention de l’entreprise au Maniema ;

13. Appuyer la mise en œuvre des mécanismes de gestion des plaintes dans les zones d'intervention de l’entreprise au Maniema  sur les allégations de violations des droits de l'homme et vérifier de manière systématique les diverses sources ;

14. Assurer que toutes les doléances soient collectées et traitées ;

15. Travailler en étroite collaboration avec les autres expert-e-s interne et/ou externe pour s'assurer que l'aspect droits de l'homme est intégré dans toutes les activités de l’entreprise ;

16. Planifier et participer à des enquêtes de vérification des violations des droits de l’homme, en particulier des peuples autochtones et des communautés locales dans la province du Maniema ;

17. Réaliser les campagnes de sensibilisation sur le respect des droits humains en général et sur le respect des droits des PA et Communautés locales en particulier.

18. Assurer le transfert des connaissances de sa thématique au programme

19. Assurer le développement, jusqu'au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;

20. Elaborer les rapports et dossiers de présentation et renforcer la capacité des partenaires dans leur rapportage des activités ;

21. S’assurer que toutes les données de sa thématique sont introduites dans le système de suivi-évaluation ;

Profil recherché :

1.    Être détenteur d'un diplôme de licence (BAC + 5) ou Master en droit public, droit économique et social ou dans une discipline connexe ;

2.    Avoir au minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les questions qui traitent les droits humains ;

3.    Avoir une connaissance avérée dans la gouvernance et la gestion des Ressources Naturelles en général et des Aires Protégées/conservées en particulier ;

4.    Avoir une expérience antérieure en coopération internationale ;

5.    Avoir une expérience antérieure au Maniema ou une région comparable ;

6.    Esprit d'entreprenariat et capacité de chercher des solutions créatives 'hors des semer battus

7.    Proactivité et volonté de se développer professionnellement ;

8.    Très bonnes compétences en matière de communication et conseil ;

9.    Capacité de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel, Intégrité et esprit d'équipe ;

10. Maitrise parfaite du français et du swahili (écrit et parlé) ; Connaissance avancée de l'anglais (écrit- et parlé) est un atout ;

11. Très bonne maitrise des programmes usuels de l'outil informatique (MS Word, Outlook, Excel, PowerPoint) ;

12. Manifester un engagement à la mission de l’entreprise, à sa vision et à ses valeurs.

Profil recherché :

1.    Être détenteur d'un diplôme de licence (BAC + 5) ou Master en droit public, droit économique et social ou dans une discipline connexe ;

2.    Avoir au minimum 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les questions qui traitent les droits humains ;

3.    Avoir une connaissance avérée dans la gouvernance et la gestion des Ressources Naturelles en général et des Aires Protégées/conservées en particulier ;

4.    Avoir une expérience antérieure en coopération internationale ;

5.    Avoir une expérience antérieure au Maniema ou une région comparable ;

6.    Esprit d'entreprenariat et capacité de chercher des solutions créatives 'hors des semer battus

7.    Proactivité et volonté de se développer professionnellement ;

8.    Très bonnes compétences en matière de communication et conseil ;

9.    Capacité de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel, Intégrité et esprit d'équipe ;

10. Maitrise parfaite du français et du swahili (écrit et parlé) ; Connaissance avancée de l'anglais (écrit- et parlé) est un atout ;

11. Très bonne maitrise des programmes usuels de l'outil informatique (MS Word, Outlook, Excel, PowerPoint) ;

12. Manifester un engagement à la mission de l’entreprise, à sa vision et à ses valeurs.