Tâches à exécuter :

1.    Fournir des tactiques et conseils stratégiques de haut niveau en matière de communication pour soutenir les projets de travail prioritaires et communiquer des messages clés aux diverses parties prenantes et aux communautés d'accueil des projets.

2.    Couvrir une gamme d'activités de communication, y compris la planification des communications stratégiques de haut niveau, l'engagement avec les parties prenantes, les événements, la liaison avec les groupes d'entrepreneurs locaux, les artisanaux, les autorités traditionnelles locales, les autorités gouvernementales locales, régionales et nationales, et la préparation de documents écrits bimensuels pour impression et Consulter les parties prenantes internes et externes pour développer des stratégies

3.    D’information et d'engagement avec les parties prenantes et fournir quotidiennement

4.    Des conseils de haut niveau à la direction et au personnel de KICO.

5.    Faciliter le partage des informations des parties prenantes entre les groupes d'entreprises et les pairs des sociétés minières.

6.    Favoriser la collaboration avec les parties prenantes.

7.    Explorer les opportunités de travailler avec de nouvelles parties prenantes.

8.    Planifier, développer et mettre en œuvre des campagnes proactives de relations avec les médias ainsi que gérer et surveiller les problèmes quotidiens à mesure qu'ils surviennent.   Gérer le développement de contenu pour les communiqués de presse, les briefings, les discours, les rapports, les articles, les brochures, le contenu Web et les articles à soumettre à des revues ou à des journaux en veillant à ce qu'il s'agisse de documents écrits de haute qualité avec une attention méticuleuse à la grammaire et à l'orthographe. Gérer les événements médiatiques et les conférences de presse.

9.    Gérer les relations de travail de l'équipe avec l'agent des médias et des communications au sein de l'industrie minière.

Profil recherché :

1.    Une expérience minimum de 5 ans dans un rôle similaire serait un atout

2.    Maîtriser de l'utilisation des outils informatiques

3.    Être de très bonne moralité et doté d'une autorité naturelle

4.    Sens de l'organisation et Pragmatisme

5.    Être bilingue (Français et Anglais)

6.    Être de nationalité Congolaise

7.    Etre en mesure de travailler dans un environnement professionnel

8.    Expérience dans la gestion de l'analyse et de la présentation des communications vers les parties prenantes.

9.    Expérience dans la gestion de la diffusion de messages et d'informations par le biais de canaux allant des médias traditionnels et de la communication écrite aux médias électroniques/sociaux.

10.Solides compétences en leadership et sens démontré d'initiative et capacité à travailler en équipe

11.Compétences exceptionnelles en matière de présentation écrite et orale ainsi que la connaissance et l'utilisation de la diffusion d'informations modernes.

12.Capacité éprouvée à gérer et à respecter les priorités dans un environnement axé sur les délais et en évolution rapide

13.Compréhension du rôle de KICO en tant qu'entreprise dans la province du Haut-Katanga en particulier et en RDC en général

14.Qualifications tertiaires connexes en relations et communications avec les parties prenantes ou expérience de haut niveau démontrée dans le domaine des relations et communications avec les parties prenantes.

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Lettre de motivation avec numéro de référence de l'offre adressée au Directeur des

Ressources Humaines de KICO SA ;

Curriculum-Vitae en français ou en Anglais avec trois références professionnelles

Photocopie des diplômes et attestations de services rendus des employeurs précédents. Photocopie de la carte d'Electeur ou passeport

Une attestation de résidence

Une carte de l'ONEM.

dans la boite aux lettres dans les installations de KICO SA à KIPUSHI ou à l'adresse e-mail ci-après : Kico.Recruitment@kipushicorp.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement