Tâches à exécuter :

1.    Vérifier les listes des présences hebdomadairement ;

2.    Traiter les absences et les retards des employés ;

3.    Recevoir les demandes de crédit et s'assurer de la conformité du document ;

4.    Recevoir les fiches de prestations des heures supplémentaires et les calculer ;

5.    Recevoir la liste des dates de départ des employés en congé annuel des Directeurs concernés ;

6.    Etablir le planning annuel des congés en calculant l'ancienneté des employés, la durée des congés ainsi que la dates de retour

7.    Envoyer à chaque Directeur le rapport de congé annuel de leur département ;

8.    Calculer les nombres des jours de congé pris partiellement ou non pris ;

9.    Gérer les demandes d'assistance en cas de décès d'un parent ;

10. Gérer la documentation relative à la paie (liste de présence, heures supplémentaire, crédit, congé, mise à pied, etc.…) ;

11.Gérer les réclamations relatives à la paie ;

12.Recevoir les lettres de démission, acte de décès ou licenciement des employés ;

13.Faire les lettres de désertion

14.Calcul du décompte final

15.Etablir l'attestation de fin de service

Profil recherché :

1.    Un diplôme de graduat en Ressources Humaines ;

2.    Une expérience professionnelle d'une (1) année au minimum ; Une Excellente maîtrise de la langue française et notion intermédiaire de l'anglais ;

3.    Un sens de l'organisation grandement développé ;

4.    Une autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ;

5.    Une grande capacité à travailler en équipe,

6.    La polyvalence et flexibilité ;

7.    Une capacité de faire un suivi rigoureux ;

8.    La Discrétion ;

9.     Une parfaite connaissance de l'outil informatique et maîtriser les programmes suivants : Microsoft Word, Excel, Power point.

10.Modalités de réponse à l'annonce

11.Les dossiers des candidats doivent contenir :

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Un Curriculum Vitae actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Une copie du diplôme ou son équivalent ;

Une copie de la pièce d'identité ;

Une carte de demandeur d'emploi (ONEM) ;

Les personnes intéressées peuvent envoyer leurs candidatures à l'adresse électronique suivante

recruitment@auto-lubumbashi.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement