Taches à executer:

1.                                  Accompagner la structuration des producteurs agricoles pour une meilleure org activités afin d'accroitre leur production :

2.                                  Renforcer les capacités des organisations paysannes, les unions des producteurs, coopératives agricoles sur des aspects de vision stratégique de développement des services à rendre aux membres :

3.                                  Appuyer les organisations de producteurs, les unions des producteurs et coopératives à s'inscrire dans une logique entrepreneuriale à travers la mise en œuvre d'initiatives visant la fòurniture de services rentables et adaptés aux besoins des membres ;

4.                                  Appuyer le développement de partenariats entre les producteurs et les coopératives et les acteurs en amont (fournisseurs d'intrants) et aval (commerçants, transformateurs) des chaines de valeurs ;  Développe des approches innovantes et stratégies pour soutenir les producteurs dans l'accès aux semences de haut rendement, aux travers rapproches développés par le projet (Champs 'école paysanne, approche de production de semences au travers les agris multiplicateurs des semences certifié par SENASEM) ;

5.                                  Contribuer techniquement aux actions prévues dans le cadre du projet (CEP « mise en place des Champs écoles paysan » et PSAT « plan simple d'aménagement du territoire) •

6.                                  Appuyer les actions visant à améliorer la structuration des bénéficiaires dans les différentes filières ; les systèmes de commercialisation et la valeur ajoutée captée,

7.                                  Accompagner la mise en œuvre, des activités d'expérimentation/adaptation, évaluation partagée, et diffusion des bonnes pratiques ;

8.                                  Utiliser les outils/contenus d'animation technique en faveur de la structuration des agri multiplicateurs, de l'entreprenariat agricole et du développement des chaines de valeur agricoles • Etablir et entretenir de bonnes relations avec les producteurs et les partenaires notamment les services étatiques (Inspection d'agriculture, développement rural, SENASEM, INERA, etc.) ;

9.                                  Jouer le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs, etc.), les communautés locales/organisations paysannes et les partenaires de mise en œuvre  Participer à d'autres tâches donner par l'employeur

Profil recherché :

Nationalité :

a)  Congolaise. Ayant une bonne connaissance des zones d'intervention (Mushie & Oshwe) Niveau de formation requis :

b) Vous avez au minimum une Licence en agronomie « agroéconomie, Phytotechnie- Zootechnie, agroforesterie, entreprenariat agricole », sciences sociales, développement rural,

c)  L'expérience de plus de 4 dans le domaine serait souhaitable pour ceux qui n'ont pas la qualification académique cité

Expériences exigées :

a)        Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine du développement agricole incluant un appui à la structuration des producteurs, au développement de l'agro-entreprenariat et/ou des systèmes de commercialisation, l'agroforesterie, pisciculture et en zootechnie

b)        Expérience pertinente en animation rurale et animation de processus participatifs dans le cadre de projet de développement, ainsi qu'en approches et techniques & animation participative et inclusive,

c)         Expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Coordination provinciale de l’environnement, Inspection provinciale de l'agriculture et développement rural),

d)        Connaissances en cultures vivrière, agro écologie, agroforesterie et/ou gestion durable de  écosystèmes forestiers, champs école paysanne, PSAT« plan simple d'aménagement du territoire sécurisation foncière

e)        Expérience de l'appui aux filières de production, en amont (intrants, services agricole) aval de la production (amélioration des opérations post-récoltes, renforcement des systèmes de commercialisation, mise sur le marché des productions).

f)           Expérience des approches champs écoles paysan, etc,

g)        Connaissances des méthodologies de prévention et de gestion des conflits ;

h)        Excellentes qualités de facilitation et d'animation communautaire ;

i)            Maitrise des outils informatiques courants (word, excel et power point, navigateur internet)

Aptitudes/compétences requises

a)  Bonne capacité de synthèse et esprit d'analyse,

b) Capacité d'écoute et de dialogue, bon sens relationnel,

c)  Capacité de planification, d'organisation et attitude proactive,

d) Esprit d'innovation et autonomie dans le travail,

e) Une expérience dans la province et territoire ciblée constitue un atout majeur

f)    Excellentes capacités de rédaction et de communication

g)  Capacité à travailler en équipe,

h) Capacité à se déplacer en zones difficiles (y compris en moto) et possession d'un permis moto valide,

i)    Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues locales (lingala,

Comment Postuler

Demande à adresser au Président du conseil d'administration Gratien Mpeti

Postulez, au plus tard le 06/09/2024, dans un pli fermé une lettre de motivation sur une page et un CV actualisé (accompagné des attestations de services rendus, carte d'indenté, carte d'ONEM, les preuves des différentes formations énumérées) à déposer au bureau FOPAM situé sur le Blvd Ngobila Rfr Commandant Rambo Quartier Besili Commune de Bonse

Et en ligne utilisé l'adresse mail fopammai@gmail.com gratienmpeti@gmail.com

Rassurer vous avoir signé dans le registre de dépôt de dossier ou les dossiers en dure

NB : N'oublier pas de mettre les coordonnées de contact (Numéro de téléphone et I 'adresse mail si possible)

Les dossiers NON complets seront automatiquement rejetés

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seules les candidates sélectionnées seront contactées pour les tests ou le Jury.

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d'emploi. FOPAM s'engage en faveur de I 'égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas