Tâches à exécuter : 

IL/Elle participe à la préparation de la stratégie de la mission. Pour cela, il/elle met son expertise à disposition des coordinateurs terrain et du reste de l'équipe de coordination qui mobilisent en amont les équipes nationales et internationales sous leur supervision, il/Elle participe A l'animation d'ateliers de réflexion, à partir desquels il/elle formulera des recommandations/propositions à l'équipe de coordination.

Il/Elle s'assure qu'un mécanisme de capitalisation efficace et pertinent est en place sur la mission et mène les
exercices de capitalisation à la fin de chaque projet et/ou activité n'ayant pas fait l'objet de capitalisation

Il/Elle participe à et/ou supervise des missions exploratoires, en collaboration avec l'Adjoint/e CDM aux programmes et le/la CDM.

Il/Elle participe à l'identification de besoin en EHA en coordination avec les équipes des projets.

Lors de la définition de nouvelles opérations, il/elle contribue avec les équipes des projets à la préparation et l'écriture de propositions de projet pour le volet ENA.

Il/Elle participe activement à la définition technique des activités à mettre en œuvre dans le cadre de nouveaux projets, émet des recommandations sur les moyens nécessaires et les chronogrammes de mise en œuvre et définit les indicateurs de suivi.

il/Elle participe à la rédaction des propositions de projet (designs, BoQs, spécifications techniques, méthodologies et procédures).

Profil recherché :

1.              

In   Ingénieur ou Technicien en eau, hygiène et assainissement ou équivalent

2.       Gestion de projet

3.       Construction de forages

      En tant que responsable technique de projet EHA, y compris en humanitaire

   Expérience réussie de gestion d'équipe expatriés et de

8.       Programmes EHA

Expérience d'évaluation de besoins

1    Expérience avec PUI

1    Expérience en EHA dans la santé

1     Excellente qualité réductionnelle

1     Connaissances approfondies dos bailleurs (Agences UN, BHA, ECHO, DFID

1    Capacité à travailler de manière autonome, prendre des Initiatives et des responsabilités en ayant une démarche proactive

1    Autonome, flexible et capable de s'adapter aux besoins de l'équipe et de l'organisation

       Fort engagement dans les principes humanitaires

1    Résilience au stress

1    Diplomatie et ouverture d'esprit

1    Bonne capacité d'analyse et de synthèse

2    Organisation et capacité à gérer les priorités, les deadlines et une charge de travail variée

2    Capacité à garantir des résultats efficaces et opportuns

2    Compétences en matière de résolution de problème et de leadership

2    Approche proactive pour faire des suggestions et identifier des solutions

2    Capacité à travailler et à se comporter de manière professionnelle et mature.

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

ü  1 lettre de motivation manuscrite adressée à l'administration de Première Urgence Internationale

ü  1 C.V. détaillé avec au moins trois références (noms, téléphone, adresse et courriel)

ü  Copie (s) légalisée (s) de(s) diplôme(s) et des attestations de services rendus précédemment.

ü  1 Copie de la carte d'identité

ü  Une carte de demandeur d'emploi

Signalons que les originaux des diplômes, attestations de services rendus et autres documents vous seront demandés lors des formalités administratives, aux candidats qui seront retenus

Le dossier de candidature devra parvenir dans une enveloppe fermée, comportant la mention : « Avis de recrutement N° 024107IKIN/PROG1003 » à l'adresse suivante :

Bureau Première Urgence Internationale sur Avenue Bayukita N°03, QI Basoko, C/Ngaliema

- Ou encore par mail en version PDF fichier unique à l'adresse : rh.recrutement@premiere-urgence-cod.orq

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement