Tâches à exécuter :

Mettre en œuvre les activités agricoles et piscicoles ; superviser les moniteurs agricoles, encadreurs agricoles et piscicoles afin d'améliorer la sensibilisation de la population ciblée dans la zone du projet

Superviser l'équipe des moniteurs Agricoles pour les lancements des missions exploratoires (analyse du contexte et des besoins humanitaires prioritaires, de la situation sécuritaire et du cadre réglementaire) et définir les moyens à mobiliser pour la réalisation de ces missions, notamment logistiques et humains (définition et formation des profils des postes notamment)

En collaboration avec le Responsable du Projet AGRO• il est chargé de l'établissement des contacts externes (organisations humanitaires autorités partenaires) préalablement à la réalisation des missions

Appuyer les activités de sélection des bénéficiaires du projet en collaboration avec les structures locales

Participer à l'écriture et toute documentation du projet de façon propre et organisée

Effectuer sur terrain les rapports mensuels d'activités, narratifs et les statistiques, Rapport de distribution

Collecter et compiler les données rapportées par les moniteurs et encadreurs sur toutes les opérations culturales de la préparation du terrain jusqu'à la récolte Encadrer, animer, et motiver les équipes moniteurs agricoles et encadreurs Contrôler et vérifier de manière rigoureuse les activités des moniteurs agricoles, encadreurs agricoles et piscicoles

Organiser avec son équipe les réunions communautaires pour les planifications des stratégies de pérennité et durabilité des techniques enregistrées

Appuyer les moniteurs pour le suivi des activités sur le terrain.

Gérer des problèmes des bénéficiaires sur terrain

Faire le planning hebdomadaire des activités sur terrain

Profil recherché :

Diplôme universitaire de niveau Graduat en Agronomie, Développement Rural ou tout autre domaine pertinent.

Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de gestion et supervision des activités agricoles et piscicoles.

Une expérience de travail avec des communautés marginalisées est considérée comme une valeur ajoutée.

Excellentes compétences en gestion d'équipe.

Compétences en traitement, analyse des données et reporting.

Excellentes connaissances de Microsoft Excel bonnes connaissances de
Microsoft V'Jord et Outiook.

Connaissance de la zone d'intervention.

Disponibilité pour de fréquents déplacements locaux

Capacité à travailler sous pression.

Attitude professionnelle, coopérative, efficace et efficiente.

Connaissance du français (lu, écrit et parlé) et du swahili (lu, écrit et parlé). La connaissance des langues locales est un atout majeur.

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Les dossiers comprenant une Lettre de motivation, un Curriculum vitae, une copie de la carte de I'ONEM pour ceux qui sont au chômage, les Copies des diplômes et attestations de service rendu prouvant les années d'expérience, 3 personnes de référence, sont à déposer au Bureau d' HEKS/EPER de Salamabila

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement