Tâches à exécuter :

Le Responsable de Projet Senior aura à fournir des orientations stratégiques et assurer la supervision de l'équipe de projet de façon à atteindre les objectifs à long terme de l'organisation et à créer de la valeur pour les actionnaires. Leadership, orientations stratégiques et soutien à l'équipe de projet en s'assurant que des compétences techniques suffisantes soient disponibles pour apporter un soutien aux opérations ; élaborer et maintenir des normes et procédures de gouvernance pour les services concernés ; effectuer des recherches ; et superviser la gestion des différentes fonctions.

Diriger l'élaboration des orientations et planifier les ressources nécessaires pour apporter un
soutien à la SNEL, conformément à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise

En collaboration avec le Chef Exécutif, Opérations (COQ), gérer une équipe  dé projet qui aide au développement des personnes, valorise les différences et crée un environnement de travail inclusif    

Gestion du budget conformément à la Matrice de Délégation des Pourvois

Encourager la transformation en termes de gens, d'automatisation et de durabilité assurer une gestion robuste du changement, en temps opportun, de façon à apporter un soutien aux/ différentes initiatives

Encourager et diriger les aspects de Santé, de Sécurité et d'Environnement (SS, E), des éléments clés de la culture d'entreprise.

Profil recherché :

1.      Compétences de pensée stratégique [articuler, refléter et mettre en œuvre la stratégie d'entreprise]

2.     Compétences de leadership transformationnel

3.      Compétences de pensée conceptuelle

4.     Excellentes compétences interpersonnelles

5.     Bonne conscience de soi [comprendre l'impact qu'on peut avoir sur les autres]

6.     Compétences de communication [verbale, écrite, présentations et facilitation]

7.     Axé sur les résultats [axé sur les objectifs]

8.     Axé sur le service à la clientèle

9.      Flexibilité et adaptabilité

10.  Compétences de réseautage

11.  Capacité à influencer les autres

12.  Compétences de pensée critique et analytique

13.  Sens des affaires (expérience en pertes et profits)

14.  Compétences de gestion du changement

15.  Conscient et sensible aux différences culturelles

16.  Maturité intra personnelle

17. Résilience et capacité à travailler sous pression

18.    Diplôme en exploitation minière

19.    Maîtrise en administration des affaires (MBA)

20.    Qualifications en gestion de projet

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer : MimieN@Ivanplats.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement