Tâches à exécuter :

1.                       Délivrer et configurer de nouveaux équipements informatiques et tenir a jour le registre des actifs informatiques pour les appareils des utilisateurs finaux;

2.                       Recevoir les demandes d'appareils, de téléphones portables, de téléphones de bureau et de téléviseurs pour les utilisateurs finaux;

3.                       Valider et obtenir toutes les approbations nécessaires pour rééquipement et les services spécifiques;

4.                       Retirer les équipements du magasin et les attribuer à l'utilisateur dans le registre des actifs ;

5.                       Configurer, mettre en place et tester rééquipement en fonction des besoins ;

6.                       Obtenir les appareils nécessaires et préparer les -   et les cartes SIM ;

7.                       Gérer ('attribution et ('activation des cartes fournisseurs de services ;

8.                       Aider et permettre aux utilisateurs de se collecter l’équipement ;

9.                       Mettre à jour et maintenir le registre des actifs et le S^r de ticketing;

10.                  Assurer la conformité avec les politiques en matière de téléphonie cellulaire, de télévision et d'informatique, les normes de travail et les exigences en matière de gouvernance

11.                  Fournir une assistance aux utilisateurs finaux pour le matériel et les logiciels informatiques ;

12.                  Recevoir, classer par ordre de priorité et résoudre les tickets du Service Desk.

Profil recherché :

1.     Etre détenteur d'un diplôme d'études universitaires ou supérieures en Informatique

2.     Avoir au moins 3 ans d'expérience pertinente en tant qu'informaticien

3.     Avoir au moins une expérience dans un environnement minier;

4.     Une connaissance sur le support logiciel et matériel et les notions de base sur les réseaux informatique

5.     Avoir une maitrise du français de l'anglais et du swahili.

6.     Avoir fourni des instructions claires;

7.     Etre fixer des normes ;

8.     Avoir la résolution de problèmes;

9.     Avoir la facilitation et la formation ;

10. Avoir une orientation vers l'action et les résultats;

11. Avoir orientation vers les règles ;

12. Avoir un sens du détail et de la quake;

13. Avoir la capacité de supervision.

1.   Comment Postuler

Les candidatures doivent être adressées ou Directeur des Ressources Humaines de Karma Copper SA contenant les documents ci-après :

·      Une lettre de demandeur d'emploi manuscrite

·      Un Curriculum Vitae;

·      Une lettre de motivation

·      Copies claims de diplômes et Attestation(s) ou certificat(s) de fin de service

·      Copie claire de la carte d'identité et de la Carte de demandeur d’emploi ONEM :

·      Trois références professionnelles

Karrioa Copper SA n'acceptera pas une candidature incomplète au toute autre candidature d’une personne âgée de moins de 18

prière soumettre votre dossier complet à l'adresse électroniques hr@kamoacopper.com

HRint@kamoacopper.com

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement