Tâches à exécuter 

1.      Assister le/la cuisinier(ère) dans la préparation et le service des repas de l'équipe en temps et en heure et en se conformant en permanence à toutes les normes d'hygiène.

2.      Aider le/la cuisinier(ère) à établir la liste des courses et à faire les achats si nécessaire, de manière à disposer en permanence d'un stock de provisions adapté.

3.      Le cas échéant, mettre la table et la débarrasser/nettoyer avant et après chaque repas.

4.      Aider le/la cuisinier(ère) à faire la vaisselle, nettoyer la cuisine, assurer le réapprovisionnement en eau potable, etc.

5.      Effectuer les tâches déléguées par le/la cuisinier(ère).

RESPONSABILITES SPECIFIQUES

Garantir un environnement hygiénique

6.      Aider le/la cuisinier(ère) à entretenir et nettoyer quotidiennement la cuisine, les articles de la cuisine, le local de stockage des aliments et les équipements de la cuisine (gazinière, micro-onde, frigo, etc.).

7.      Laver les assiettes, les casseroles, tous les ustensiles après usage.

Gérer le stock des denrées alimentaires

8.      Assister le/la cuisinier(ère) à préparer les commandes hebdomadaires des nourritures et commandes spéciales, le cas échéant.

9.      Conserver les aliments en bon état de propreté et d'organisation dans les respects de règles d'hygiène.

Gérer le matériel de cuisine

10.    Faire l'inventaire mensuel de tous les matériels mis à sa disposition en collaboration avec le/1,1 cuisinier(ère).

11.    Informer le/la cuisinier(ère) des pertes, des dommages et des casses des matériels.

Profil recherché :

Le dossier sera constitué de :

1. Education : Formation en cuisine souhaitable.

2. Langues : Langue locale et français souhaitable

3. Expérience : Aucune requise

4. Connaissance : Connaissances de base des aliments et compétences culinaires

5. Qualités :   Adhésion aux principes de MSF ; Souplesse de comportement ; Cief)t ion du stress ;
Résultats et sens de la qualité ; Travail d'équipe et coopération ; Sens du service.

COMMENT POSTULER :

Votre dossier sera constitué de :

a) CV à jour et signé

b)Copie de la carte ON EM (si chômeur)

c) Attestations de service

1. Les candidatures féminines sont vivement encouragées

2. Nous acceptons uniquement les lettres de recommandation provenant d'un ancien employeur.

3. Les autres recommandations non liées au registre professionnel ne sont pas prises en compte.

4. Le test écrit et les entretiens auront lieu dans les bureaux de MSF-Espagne

5. Les décisions du comité de sélection sont définitives et ne font l'objet d'aucun appel.

6. Le processus de recrutement est compétitif et tous les candidats ne sauront être retenus.

7. out dossier déposé au Bureau de MSF-Espagne par les candidats devient sa propriété et ne sera plus retourné au propriétaire (candidat).

8. MSF-Espagne ne perçoit de frais à aucune étape du processus de recrutement. Toute la procédure reste entièrement gratuite

9. MSF-Espagne ne rembourse pas les éventuels frais de déplacement exposés pour les tests et entretiens pouvant avoir lieu durant le processus de recrutement.

10.        MSF-Espagne souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.

11.        Toutes les candidatures seront traitées de la même manière et examinées selon les mêmes critères et attentes.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement