Tâches à exécuter :

Ø  Supervise et oriente l'ensemble des activités commerciales et marketing de la Région

Ø  Organise les études du marché et la veille concurrentielle :

Ø  Développe le chiffre d'affaires en augmentant la productivité :

Ø  Participe a |'élaboration et met en œuvre la stratégie commerciale et marketing de son unité, ou de la zone dont il s'occupe et 4 la responsabilité de la conduire :

Ø  Il a aussi la fonction d'acquisition ; de fidélisation et de développement des marches ;

Ø  Cree de nouveaux marchés et travaille sur la notoriété et l'image de |'entreprise ;

Ø  Innove dans le développement des services avec la vision d'accroitre le chiffre d'affaires ;

Ø  Analyse et développe les services :

Ø  Comprend les contraintes du marché et des clients. Cela lui permet de proposer a la hiérarchie des actions de développement et d'ajustement de son offre :

Ø  Veille à la fidélisation des clients en les mettant au centre du business (suivi de la qualité des services) ;

Ø  Recrute et gère les Equipes terrain, anime et forme sa force de vente, coordonne et gère les activités nécessaires 4 la réalisation de la politique commerciale :

Ø  Propose et innove sous la supervision du Régional manager :

Ø  Reporte au Régional Manager :

Ø  Applique les outils de reporting existants

Ø  Il gère le brand, coordonne les outils de communication et des actions marketing opérationnel : présent sur les salons, les événements et activités B28 :

Ø  Suspecte, prospecte, acquière, développe et fidélise son porte-folio

Ø  Visite les clients en one-to-one, maintien le suivi et travaille a |’ acquisition des nouveaux clients.

Ø  Il organise un planning pour accompagnement des délégués commerciaux

Ø  Avoir une connaissance dans la vente aux entreprises et organismes ;

Ø  Détenir un bon carnet d'adresse ;

Ø  Recherche permanente et régulière des opportunités : offres de services, soumissions aux  appels d'offres, organiser et mettre en place les projets pour le développement du Business

Ø  Contact permanent avec les clients :

Ø  Rédiger de rapports sur les ventes et visites : journalier, hebdomadaire et mensuel :

Ø  Gere un portefeuille varié des prospects et clients ;

Ø  Responsable de la réalisation objective de l'entreprise ;

Ø  Organiser les réunions et faire un compte rendu ;

Ø  Organiser les activités B2B.

Profil recherché :

Ø  Titulaire d'un diplôme d'études supérieures ;

Ø  Trois ans dans la vente ;

Ø  Mène des négociations de haut niveau ;

Ø  Maitrise de I’ outil informatique Formations dans la vente ;

Ø  Bonne capacité à communiquer ;

Ø  Maitrise du français et la connaissance de l'anglais (un atout) ;

Ø  Proactive, goût du défi et résulte orienter ;

Ø  Sens du relationnel ;

Ø  Bon sens de l'organisation et multitâches ;

Ø  Esprit de décision et de logique ;

Ø  Capacités à privilégier une action et capable de travailler sous pression ;

Ø  Autonome et rigoureux dans le travail ;