Tâches à exécuter :

1.    Le Superviseur de la Nutrition participe à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes médicaux de la nutrition du projet conformément aux protocoles en vue d'améliorer l'état nutritionnel de la population cible, ainsi qu'à la coordination des ressources humaines sous sa responsabilité et des matériaux nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis par MAGNA.

2.   Prévoir et organiser toutes les activités nutritionnelles, leur structure organisationnelle et leur taille ainsi que le budget associé afin de maintenir efficacement la continuité de l'intervention nutritionnelle au niveau des normes de qualité.

3.    Superviser la mise en œuvre du programme nutritionnel en accord avec les protocoles et normes par MAGNA, notamment :

4.   Élaborer un planning pour les activités de consultation externe.

5.    Suivre l'évolution des patients et discuter des cas problématiques en participant à la ronde de l'assistant médical, installer un système de renvoi.

6.   Vérifier que les prescriptions médicales et nutritionnelles sont respectées.

7.   Vérifier la diffusion, la connaissance et l'application des protocoles médicaux, nutritionnels et anthropométriques.

8.   Superviser les soins infirmiers et contrôler la situation en termes d'hygiène.

9.    Garantie que tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux sont qualifiés et formés. S'assure que le nettoyage (protocole utilisateur) concernant les dispositifs médicaux, sont suivis. Rapporte le disfonctionnement de dispositif médical au service biomédical du projet.

10.Superviser, en coopération avec l'équipe de nutritionnistes, le coordinateur du projet et la coordination médicale, la gestion de la pharmacie, assurer la distribution des commandes dans les sites supportés, préparer de nouvelles commandes lorsque cela devient nécessaire, surveiller les dates d'expiration et la consommation afin d'assurer une utilisation rationnelle ;

11.Etre responsable de la collecte des données de la nutrition sur le terrain : assurer la fiabilité des données nutritionnelles (registres, formulaires nutritionnels, formulaires de morbidité) collectées par l'équipe nut, tout en veillant à leur cohérence et les partager avec le data office MAGNA, analyser et rédiger les rapports demandés par la coordination médicale afin d'assurer un suivi adéquat du programme ;

12.  Coordonner, superviser l'équipe sous sa responsabilité en évaluant et soutenant les performances des membres de l'équipe de garantir la conformité aux protocoles et normes MAGNA ainsi qu'aux protocoles du Ministère de la santé ;

13.  Planifier et superviser, en étroite collaboration avec le coordinateur du projet et la coordination médicale, les processus associés (recrutement, formation, intégration, évaluation des performances, développement et communication interne / externe) du personnel sous sa responsabilité afin de garantir à la fois la quantité de connaissances requises et améliorer les capacités du personnel ;

14. Veiller à la bonne relation avec les autorités BCZ des structures appuyées et de la communauté afin d'assurer un bon déroulement des activités ;

15.Préparer et soumettre des rapports mensuels, trimestriels et annuels de qualité selon les indications du coordinateur projet et de la coordination médicale ;

16.Faire immédiatement rapport au(x) Responsable(s) de n'importe quel problème/questions surgissant avec les outils, les prestataires, la gestion des intrants, etc. de manière à initier des mesures correctives si besoin ;

17.                  Rédiger des rapports exceptionnels » à la demande du Coordonnateur de projet et/ou coordonnateur médical.

Profil recherché :

1.   Diplôme en Médecine, Nutrition ou Science Infirmière, Une qualification supplémentaire en santé publique ou autres formations connexes est souhaitable

2.     Expérience en ONGI médicale d'au moins 2 ans minimum

3.     Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur,)

4.   Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité,

5.    dynamisme, anticipation, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ;

6.    Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA ;

7.   Très bonne maîtrise et rapidité dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet et Power Point) ;

8.    Excellente maîtrise orale et écrite du français et du Lingala exigée. L'anglais sera considéré comme un aout important

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier par mail à l'adresse suivante : recruitment@cd.magna.org

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

- la lettre de motivation (max 1 page)

- le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et
formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),

- la carte de demandeur d'emploi (carte ONEM).

N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement