AUDITEUR SENIOR

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Employeur

EQUITY BCDC S.A.

Téléphone : +243903534813

E-mail : -

N° Offre : 015/ONEM/06/24

Lieu d'affectation : KINSHASA

Date début: 26 juin 2024 00:00

Date limite: 8 juillet 2024 00:00

Type contrat: CDI

Genre: FEMME HOMME

Nombre postes : 7

Nombre candidats : 40


Tâches à exécuter :

1.     L'Auditeur Senior supervisera la planification, l’exécution et la mission d'audit, ainsi que rétablissement des rapports. Il / elle travaillera  en étroite  collaboration avec les Auditeurs  Managers

2.           Participer activement aux sessions de planification annuelle, a la planification de% missions, aux réunions d’entrée et aux réunions de sortie

3.     Entreprendre des missions crau4.1 tees qu'assignées par le responsable d'audit et dans le cadre des budgets temporels spécifiques afin de réaliser le plan d'audit interne,

4.     Effectuer des visites et documenter les lacunes des processus, c'est-à-dire procéder à une évaluation des risques, élaborer des programmes d'audit ou mettre à jour les programmes d'audit existants sur la base de l'évaluation des risques effectuée ;

5.     Effectuer une évaluation des risques pour toutes les missions d'audit prévues ;

6.           Relever les conclusions de l'audit en définissant clairement les 5C, c'est-à-dire les critères, la condition, la cause, les conséquences et l'action corrective ;

7.     Évaluer la solidité, l'adéquation, l'application et l'efficacité des contrôles comptables et opérationnels établis pour atténuer les risques commerciaux et formuler des recommandations appropriées ;

8.     Fournir un retour d'information sur les performances au personnel supervisé à la fin de chaque mission. Ces informations doivent être discutées avec le responsable de l'audit ;

9.     S'assurer de la pleine utilisation de Team Mate, notamment en créant des projets, des utilisateurs, en remplissant des documents de travail, en soulevant des problèmes, en les approuvant et en les révisant, en compilant des rapports pour les discuter avec le client et en finalisant les rapports d'audit ;

10.  Superviser et encadrer les Auditeurs Seniors (A), les Auditeurs et les stagiaires en Audit;

11.  Assurer la conduite en tant que responsable d'équipe (Team Leader) pendant les missions, c'est-à-dire prendre en charge l'ensemble du processus de la mission;

12.  Évaluer dans quelle mesure l'entreprise se conforme aux règles et aux règlements et informer la direction de la nécessité de régler certains problèmes ;

13.  Préparer des rapports spéciaux d'audit et de contrôle en collectant, analysant et résumant les informations et tendances opérationnelles ;

14.                       S'entretenir avec les audités, discuter avec eux et leur donner des informations en retour.

Profil recherché :

1.     Etre au minimum titulaire d'un diplôme de licence en comptabilité ou en finances ou en administration des affaires;

2.     Avoir obtenu une note cumulative d'au moins 3.0 dans un poste d'Auditeur Senior (A)

3.     Avoir au minimum une expérience professionnelle de 3 ans acquise dans une institution réputée, soit en audit interne, soit en audit externe ;

4.     Parler couramment le français et l'anglais. Avoir la maîtrise d'une langue nationale autre que le lingala est un atout ;       

5.     Etre détenteur d'un certificat CIA ou le passer dans le délai lui imparti par la

6.     banque.

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equlty BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitmenteequitvbcdc.cd

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail, l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo SA_ n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement

NOTA Une Carte de Demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est obligatoire pour postuler aux offres d'emploi.


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