Tâches à exécuter :

1.     L'Auditeur Manager est chargé de gérer les missions d'audit interne conformément au plan d'audit annuel approuvé. L'Auditeur Manager sera chargé d'identifier et de signaler toutes les faiblesses de contrôle importantes, en appliquant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l'efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle interne et de gouvernance au sein de la Banque.

2.     Participer de manière proactive à l'élaboration du plan stratégique de l'Audit Interne ;

3.     Participer à l'élaboration du plan d'audit détaillé pour les finances, les opérations, la performance de la gestion, l'audit continu et les technologies de l'information, en détaillant les affectations, les délais et les ressources nécessaires

4.     Identifier les aptitudes et les compétences nécessaires à la réalisation du plan annuel et s'adapter à l'évolution rapide du profil de risque de la Banque ;

5.   Assumer la propriété et la responsabilité de son portefeuille et s'engager activement auprès de l'entreprise avant, pendant et après l'audit ;

6.     Attribuer les missions prévues dans le plan d'audit interne aux équipes d'audit respectives et ce, en collaboration avec le responsable de l'Audit Interne ;

7.     Superviser les missions d'audit, la planification des travaux, les travaux sur terrain et les rapports d'audit ; préparer les rapports et communiquer les conclusions et les recommandations à la Direction Générale ;

8.     Examiner les projets de rapports, fournir un retour d'information sur la qualité des rapports, les projets de conclusions et les domaines supplémentaires à analyser ;

9.     Tous les mois, préparer des notes d'information sur l'état des audits en termes de couverture et de questions émergentes à l'attention du responsable de l'audit Interne ;

10.                          Rencontrer régulièrement les responsables de département pour leur présenter les résultats des audits et convenir des mesures correctives et des délais de mise en œuvre ;

11.                          Effectuer des audits de suivi pour suivre les interventions des gestionnaires ;

12.                          Entreprendre l'évaluation des performances, la formation et le développement du personnel d'Audit Interne et veiller au respect des normes de qualité. L'Auditeur Manager doit veiller à ce que le personnel soit évalué (au moins tous les trimestres) et à ce que les résultats soient discutés avec le responsable de l'Audit Interne ;

13.                          S'assurer que ses collaborateurs s'engagent dans un développement continu des connaissances concernant les règles, les règlements, les meilleures pratiques, les outils, les techniques et les normes de performance du secteur bancaire ;

14.                          S'assurer que les nouveaux membres du personnel dans le département suivent une formation d'induction et qu'ils soient adéquatement intégrés au sein de l'Audit Interne ;

15.                          Tirer profit de la technologie dans tous les processus d'audit et d'administration
dans le but de maximiser l'efficacité et d'améliorer l'efficacité de l'Audit Interne.

Profil recherché :

1.     Etre au minimum titulaire d'un diplôme de licence en comptabilité ou en finances ou en administration des affaires;

2.     Avoir obtenu une note cumulative d'au moins 3.0 dans le poste d'Assistant Audit Manager ou Auditeur Senior (B).

3.     Avoir au minimum une expérience professionnelle de 5 ans acquise dans une institution réputée, soit en audit interne, soit en audit externe ;

4.     Parler couramment le français et l'anglais. Avoir la maitrise d'une langue nationale autre que le lingala est un atout ;

5.     Avoir une certification internationale en Audit Interne et en Comptabilité, ou les obtenir dans le temps imparti.

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equlty BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitmenteequitvbcdc.cd

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail, l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo SA_ n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement