Tâches à exécuter 

Responsabilités et compétences

1.    Responsable de l'organisation de la production et de la mise en œuvre des plans de la gestion de remblai et de remplissage

2.    Mettre en œuvre les politiques et règles de gestion de l'entreprise en matière de remblai et remplissage

3.    Mettre en œuvre les pièces de rechange matérielles et organiser la production de manière équilibrée conformément à la politique de l'entreprise

4.    Organiser la production selon les exigences techniques du processus de remplissage pour garantir la qualité de remblai

5.    Responsable de la supervision et de la gestion de la sécuritaire dans les stations de remplissage et de remblais

6.    Superviser l'identification des risques de sécurité dans le processus de production et établir un système de sécurité solide

7.    Superviser la mise en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité, des procédures d'exploitation des travaux et des mesures de sécurité

8.    Superviser la mise en œuvre des systèmes de maintenance des équipements et de contrôle ponctuel pour garantir un fonctionnement sûr de l'équipement

9.    Développer et mettre en œuvre les responsabilités professionnelles pour chaque poste

10.                Développer et mettre en œuvre un système d'évaluation des performances pour le domaine de travail

11.                Superviser le système de présence selon les qualités de toute l'équipe

12.                Superviser la mise en œuvre d'un projet de formation professionnelle pour les employés

13.                Planifier, organiser et superviser le développement, l'exploitation et l'entretien des remblais

14.                Élaborer des estimations, des calendriers d'exécution et des rapports

15.                Superviser et coordonner le travail des techniciens, des technologues et du personnel de la topographie

16.                Participer à la conception du plan de la mine, des structures et des installations

17.                Veiller au respect des calendriers et à l'équilibre des budgets

Profil recherché :

1.    Avoir un Diplôme Universitaire en Mine ou dans un domaine similaire

2.    Disposer d'une expérience professionnelle de 5 ans ou plus dans le domaine de la gestion de remblais et génie civile dans l'environnement minier

3.    Avoir de l'expérience dans la planification souterraine et la planification à long terme

4.    Disposer d'un sens aiguisé de l'observation, de l'analyse et de l'anticipation Maîtriser la situation de l'infrastructure et de la production

5.    Maîtrise de l'Anglais et le Français

6.    Maîtrise du Mandarin

7.    Compétences en gestion du temps.

COMMENT POSTULER :

Les personnes que la chose intéresse sont priées de soumettre leurs dossiers complets de demande d'emploi au bureau de l'ONEM Kolwezi, ou par voie électronique à l'adresse ci-après musonoi.recruitment@musonoi.com, avec comme objet . Ajusteurs « Fitters »

Le dossier comprendra

1.    Une lettre de motivation adressée au Directeur du Projet Musonoi (Ruashi Mining) de préférence en manuscrit

2.    Un Curriculum Vitae à jour

3.    Les photocopies des diplômes et attestations de service rendu des employeurs précédents

4.    Les coordonnées détaillées de trois personnes de référence

5.    La carte de demandeur d'emploi (ONEM), si vous ne travaillez pas

6.    Une attestation de bonne vie et moeurs datant de moins de six mois

7.     Une attestation de résidence de votre lieu d'habitation actuel

8.    Une photocopie de la carte d'électeur ou passeport

9.    Les dossiers des candidats non retenus seront conservés dans la base de donnees ae l'entreprise endéans six (6) mois.

10.Les candidatures féminines conformes au profil recherché sont fortement encouragées. Ce poste est ouvert aux nationaux.

REMARQUE IMPORTANTE

Ruashi Mining SAS Projet Musonoi, ne contactera que les candidats qui auront respectés scrupuleusement les consignes ci-dessus, et exigera la présentation de documents orignaux des pleces detudes

Ruashi Mining Projet Musonoi ne perçoit aucun frais ou tout autre paiement, de quelque nature que ce soit, a aucun stade du processus du recrutement.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement