1. TACHES 

1. Fournir des soins médicaux primaires et d'urgence aux employés, en garantissant les normes les plus élevées de soins de santé.

2.    Réaliser des évaluations de santé régulières et des examens médicaux pour le personnel.

3.    Diagnostiquer et traiter les maladies, les blessures et autres conditions médicales. Développer, mettre en œuvre et surveiller des programmes de santé et de bien-être pour promouvoir le bien-être des employés.

4.    Maintenir des dossiers médicaux précis et confidentiels.

5.    Assurer la conformité avec les réglementations et normes de santé locales et internationales.

6.    Coordonner avec les services médicaux externes et les intervenants d'urgence si nécessaire.

7.    Fournir une éducation et une formation en santé aux employés sur divers problèmes de santé.

8.    Fournir des soins médicaux primaires et d'urgence aux employés, en garantissant les normes les plus élevées de soins de santé.

9.    Réaliser des évaluations de santé régulières et des examens médicaux pour le personnel.

10.       Diagnostiquer et traiter les maladies, les blessures et autres conditions médicales.

11.       Développer, mettre en œuvre et surveiller des programmes de santé et de bien-être pour promouvoir le bien-être des employés.

12.       Maintenir des dossiers médicaux précis et confidentiels.

13.       Assurer la conformité avec les réglementations et normes de santé locales et internationales.

14.       Coordonner avec les services médicaux externes et les intervenants d'urgence si nécessaire.

15.     

 PROFIL

1.    Diplôme de médecine d'une institution accréditée.

2.    Licence médicale valide pour exercer en RDC.

3.    Au moins 5 à 7 ans d'expérience clinique, de préférence dans un environnement industriel ou éloigné.

4.    Formation avancée en médecine d'urgence ou en santé au travail souhaitable. Maîtrise de l'anglais et du français ; connaissance du swahili est un avantage.

5.    Solides compétences en diagnostic et en clinique.

6.    Excellentes capacités de communication et interpersonnelles.

7.    Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.

8.    Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes.

9.    Approche compatissante et centrée sur le patient en matière de soins de santé

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leurs qualifications et leur expérience au bureau des ressources humaines de la STL ou ar courrier électronique stl recrutement stl cm.com.

NB : La STL n'accepte pas des candidatures incomplètes ni celles des personnes âgées de moins de 1 8ans.

La STL attire l'attention des candidats qu'aucun frais n'est exigé pour le dépôt des candidatures, ni pour l'interview.