Tâches à exécuter :

1.    Fournir le soutien nécessaire pour garantir la bonne gestion des risques contractuels et soutenir la communication en temps opportun des contrats et des questions relatives aux processus aux parties prenantes concernées.

2.    Inculquer la culture et gérer les risques juridiques dans les opérations d'Equity BCDC ;

3.   Assurer la rédaction, la révision et le renouvellement des contrats ;

4.    Apporter son soutien à l'examen des risques contractuels par le biais d'une évaluation interne des contrats ;

5.   Assurer la gestion de la base de données des contrats

6.    Apporter son soutien à la normalisation des procédures et des processus ;

7.    Apporter son soutien aux projets stratégiques (soutien aux entités affiliées) ;

8.   Apporter son appui aux services Shares (IT, technologie, numérisation)

9.    Donner un avis juridique sur les questions relatives aux contrats et aux projets ;

10.                      Mettre en œuvre la politique et la stratégie du groupe en matière de gestion des contrats ;

11.                 Contribuer et soutenir le développement des politiques et des cadres d'Equity BCDC ;

12.Effectuer toute autre mission qui pourrait être demandée de temps à autre par le Comité Exécutif d'Equity BCDC ou son supérieur hiérarchique.

Profil recherché :

1.    Etre au minimum titulaire d'un diplôme de Licence en droit ;

2.    Avoir au minimum 6 ans d'expérience professionnelle dans la pratique du droit ;

3.    Être admis au barreau en RDC est un atout supplémentaire ;

4.    Un LLM ou un MBA est un atout supplémentaire ;

5.    Parler couramment le français et l'anglais

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd 

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail, l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous

tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement