Tâches à exécuter 

1.    Partager la propre vision de l'entreprise auprès des collaborateurs et des interlocuteurs externes ;

2.    Anticiper les évolutions et les changements à venir ; Analyser l'information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent ;

3.    Utiliser des techniques d'expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible ;

4.    Identifier et décrypter les positions des différents interlocuteurs stratégiques externes, repérer et toucher les bons relais d'influence auprès des personnes à convaincre ;

5.    Concevoir et mettre en Œuvre des solutions nouvelles et efficaces ;

6.    Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément ;

7.    Partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe ;

8.    Anticiper les besoins des clients et de leurs environnements et les orienter dans leur évolution stratégique ;

9.    Anticiper les attentes et les réactions de ses interlocuteurs pour favoriser un échange positif et constructif

10.Responsable de superviser le processus de gestion de l'intervention d'une manière consciencieuse et précise, et de rendre compte des progrès vers des objectifs prédéfinis à la direction ;

11.Sauvegarder l'exécution des opérations sur le terrain en établissant et en surveillant les procédures et les protocoles établis ;

12.Motiver, organiser et encourager le travail d'équipe pour s'assurer que les objectifs fixés sont atteints ;

13.Effectuer les tâches assignées ou selon la situation.

 Profil recherché :

1.    Être de nationalité Congolaise

2.    Intervalle d'âge de 23 à 45 ans

3.    Avoir un casier judiciaire vierge

4.    Être détenteur d'une carte ONEM

5.    Titulaire d'un diplôme d'études universitaires ;

6.    Excellentes compétences en communication (anglais et français) ;

7.    Avoir un esprit d'entreprise et de leadership

8.    Avoir une culture d'orientation client ;

9.    Avoir un bon sens relationnel ;

10.Connaissance des lois, des codes juridiques, des procédures judiciaires, des précédents, des réglementations gouvernementales, des ordres exécutifs, des règles de l'agence et du processus politique démocratique ;

11.Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et d'organisation ;

12.Excellentes compétences en communication orale et écrite ; Capacité éprouvée de penser de façon indépendante et de gérer plusieurs projets jusqu'à leur achèvement ; Aptitude démontrée à diriger et à gérer le personnel

13.Démontrer une initiative de travail indépendante, un bon jugement, de la diplomatie, des capacités d'analyse et un comportement professionnel.

Qualifications, Expériences requises, Compétences et professionnelles

Honnêteté ;

Diplomatie ;

Disponibilité ;

Avoir un comportement professionnel ;

Aptitude à anticiper, à travailler sous pression, seule ou/ et en équipe ;

14.Discrétion en tout temps.

COMMENT POSTULER :

La lettre de motivation doit être adressée à :

The Spartan Group Département des Ressources Humaines PC8884, Ave de la fondation, Q/Joli site, C/Manika, — Kolwezi. Province du Lualaba

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement