Tâches à exécuter 

A l'arrivée du camion à l'entrepôt, inspecter les articles déchargés (dommages, quantité correcte et description) par rapport au bon de commande ;

1.    Remplir le rapport s'il y a lieu et l'envoyer au superviseur de l'entrepôt et au surintendant pour approbation (et au service de logistique pour les commandes internationales) ;

2.    Vérifier la facture et la preuve de livraison par rapport au bon de commande ;

3.    Signaler les divergences au superviseur de l'entrepôt ;

4.    Réceptionner les articles par rapport à la commande sur le logiciel JDE et générer le bon de réception des marchandises ;

5.    Contacter l'utilisateur final pour qu'il vienne chercher et signer la commande ou se rendre avec le camion chez l'utilisateur final et s'assurer que la documentation est signée ;

6.    Classer correctement les articles dans l'entrepôt conformément à l'ordre de réception ;

7.    Scanner toute la documentation sur un disque partagé pour que le service financier puisse y accéder pour la facturation ;

8.    Recevoir la demande de prélèvement de l'utilisateur final par e-mail depuis le logiciel de gestion de stock

9.    Compter avec précision les articles de stock attribués pour la prise de stock et l'inventaire, conformément aux instructions du supérieur hiérarchique ;

10.  Travailler en collaboration avec les collègues, établir de bonnes relations et assurer une bonne communication ;

11.  S'assurer que les connaissances et les conseils sont techniquement exacts et fournir au parties prenantes les informations pertinentes pour les tenir Informées ;

Profil recherché :

1.    Avoir au minimum un Diplôme d'état ;

2.    Avoir 2 à 3 ans d'expérience sur le fonctionnement de l'entrepôt ;

3.    Avoir au minimum 3 ans d'expérience pertinente dans un environnement minier ;

4.    Maîtrise de l'anglais, le français est requis, Maîtrise du swahili souhaitée ;

❖ Connaissances personnelles :

1.    Avoir une bonne orientation vers les règles ;

2.    Avoir une conscience professionnelle, être un bon gestionnaire des risques ;

3.    Avoir une aptitude dans la communication ;

4.    Dynamisme et orientation vers les résultats ;

5.    Orientation vers le service à la clientèle ;

6.    Être capable de travailler en équipe ;

7.    Résilience et Capacité à travailler sous pression

COMMENT POSTULER

prière soumettre votre dossier complet à l'adresse électronique suivante : hr@kamoacopper.com Utilisez le numéro de l'offre comme objet du mail

Les candidatures doivent être adressées au Directeur des Ressources Humaines de Kamoa Copper S.A. contenant les documents ci-après :

1.     Une lettre de demande d'emploi manuscrite ;

2.     Un Curriculum Vitae ;

3.     Une lettre de motivation ;

4.     Copie claire de diplômes et Attestations de fin de service ;

5.     Copie claire de la carte d'identité et de la Carte de demandeur d'emploi ONEM ;

6.     Trois références professionnelles.

NB : Envoyez vos documents dans un seul dossier proprement scanné.

« Kamoa Copper SA n'acceptera pas une candidature incomplète ou toute autre candidature d'une personne âgée de moins de 18 ans ».