Tâches à exécuter :

1.    Élaborer les contrats de travail et en assurer le suivi (signature, fin de periode d'essai, fin de contrat, etc.)

2.   Piloter l'intégralité du processus de recrutement

3.    Piloter la gestion administrative RH et Paie en garantissant la mise à jour des bases de

a.    données RH

     4 Mener des actions d'information et de promotion sur l'ensemble des sujets RH en interne Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaire

Profil recherché :

1.   Diplôme universitaire en gestion des RH ou qualification professionnelle équivalente ;

2.   Avoir une expérience de 5 ans minimum dans des postes similaires :

3.   Analyser, établir et vérifier les différents documents internes

4.    Superviser et contrôler toutes les opérations de paie, de déclarations et de prestations sociales pour le personnel

5.      Assurer la gestion administrative des absences dans l'outil dédié pour transmission des données à la paie.

6.      Avoir une curiosité sans limite amenant à mettre à jour régulièrement ses connaissances en matière de droit du travail.

7.   Être d'une honnêteté sans faille

8.   Être méthodique, Organisé et Rigoureux,

9.   Avoir le sens du management d'équipe

10.                               Avoir le sens de la communication

11.                       Respect des deadlines

12.                               Savoir communiquer et écrire en anglais est un atout

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

     Les demandes d'emploi adressées au Directeur des ressources humaines doivent comprendre         une lettre de motivation,   un CV, les copies des diplômes et des attestations de services rendus, la carte d'identité et la carte ONEM.

Les demandes devront être envoyées sous pli fermé à l'adresse : CSS SARL, 8B AV DES ROCHES, QJGOLF, LUBUMBASHI, ou encore à l'adresse email :

rh.lshi@cis-css.com

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement