Tâches à exécuter 

1.        Recevoir et traiter les plaintes dans le délai préalablement établi ;

2.        Tenir à jour les barèmes de sanction ;

3.        Assister à toutes les réunions concernant la revue de procédure en tant que co-pilote du processus RH ;

4.        Appliquer la procédure d'évaluation et de satisfaction du personnel ;

5.        Appliquer la procédure des accidents du travail ;

6.        Organiser et participer aux réunions trimestrielle et annuelle avec les membres du syndicat ;

7.        Être le premier point de contact des employés pour toute question liée aux RH ;

8.        Faire le suivi ét s'assurer du bon déroulement de toutes les procédures RH ;

9.        Participer à l'élaboration et à la modification des différentes procédures ainsi qu'aux documents y afférents ;

10.     Communiquer aux employés les changements relatifs aux procédures ainsi que les informations liées aux fonctionnements des Ressources Humaines ;

11.     Etablir les notes de services liés à toutes les procédures ;

                       Faire rapports au manager sur toutes les procédures liées aux RH

Profil recherché :

1.    Un diplôme de graduat en RH ;

2.    Une très bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;

3.    Une bonne connaissance du fonctionnement d'une entreprise ;

4.    Une bonne connaissance du code du Travail ;

5.    Une excellente maîtrise de la langue française et notion intermédiaire de l'anglais ;

6.    Une autonomie, initiative et haut sens des responsabilités ; Une grande capacité à travailler en équipe ;

7.    Un bon sens de communication tant à l'oral qu'à        ;

8.    Un bon relationnel ;

9.    Une forte personnalité ;

10.                  Une capacité de travailler sous pression ;

11.                  Une grande capacité de jugement ;

12.                  Une bonne compétence en formation ;

13.                  Une rigueur, souci de l'excellence et minutie ;

14.                  Une capacité de faire un suivi rigoureux ;

15.                  Une discrétion ;

16.                  Une Intégrité.

COMMENT POSTULER

. Modalités de réponse à l'annonce

Les dossiers des candidats doivent contenir :

Un Curriculum Vitae actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Une copie du diplôme de graduat ou son équivalent ;

Une carte de demandeur d'emploi (ONEM) ;

Une copie de la pièce d'identité.

NB : Les personnes intéressées peuvent envoyer leurs candidatures à l'adresse électronique suivante : recruitment@auto-lubumbashi.com  du 29/04/2024 au  29/05/2024.

Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es). Tout dossier transmis ne peut être retiré.

L'Etablissement GHAZI "Auto Lubumbashi " ne demande pas des frais pour faire valider les candidatures

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement