Tâches à exécuter :

1.    Soutenir le département des RH en ce qui concerne le respect des obligations de KAMCO et ta

2.    prévention et l'atténuation des risques associés, ainsi que la préparation et La gestion des formations, le cas échéant ;

3.    Assurer une liaison proactive avec l'Inspecteur du Travail pour obtenir des éclaircissements sur les questions relatives au droit du travail, le cas échéant ;

4.    Apporter une contribution spécialisée en matière de droit du travail dans des cas spécules de relations avec les travailleurs ;

5.    Assurer la liaison avec les avocats externes, le cas échéant, afin de garantir la mise en œuvre

6.    d'une stratégie efficace concernant tout litige en matière de droit du travail en instance devant les tribunaux, sur des questions relevant du droit du travail ;

7.   Gérer tous les litiges et fournir des rapports adéquats aux supérieurs hiérarchiques

        Se préparer et, le cas échéant, participer aux inspections relatives au droit du travail menées par les autorités

Profil Recherché :

1.    Être titulaire d’un diplôme de Licence en droit  ;

2.     Une expérience de 8 ans en lien avec la direction d’une entreprise ;

           La maitre de l’anglais

Comment Postuler :

Les candidats dont les profils correspondent aux critères sus-évoqués peuvent  envoyer leurs candidatures (CV à jour et lettre de motivation) à l'adresse électronique suivante : hrPkamoacopper.com. Seuls les candidats retenus sur base de leurs dossiers seront contactés pour la suite du processus.