Tâches à exécuter :

1)    Respect de la conformité : Veiller au respect des normes, politiques et procédures de gouvernance d'entreprise dans l'ensemble des activités de l'organisation dans la région.

2)    Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de dialogue auprès des fonctionnaires, des organismes de réglementation et des décideurs politiques afin de défendre les intérêts de l'entreprise et d'assurer le respect des réglementations pertinentes.

3)    Favoriser et entretenir des relations positives avec les communautés locales, les ONG et les autres parties prenantes afin de répondre à leurs préoccupations, de promouvoir les initiatives de responsabilité sociétales de l'entreprise et de contribuer au développement durable.

4)    Suivre et analyser les évolutions politiques, réglementaires et sociales dans la Région qui pourraient avoir un impact sur les activités de l'entreprise et fournir en temps utile des informations et des recommandations à la direction générale.

5)    Assurer la coordination avec les départements internes, notamment les services juridiques, des relations publiques et des opérations, afin de garantir l'alignement des activités des affaires extérieures sur les objectifs et les stratégies de l'entreprise.

6)    Représenter l'entreprise au sein d'associations sectorielles, de forums professionnels et d'autres plateformes pertinentes afin de promouvoir la coopération, de partager les meilleures pratiques et de défendre les intérêts de l'ensemble du secteur.

7)    Travailler en étroite collaboration avec le responsable régional de la communication afin d'améliorer l'image publique et la réputation de l'entreprise.

8)    Élaborer et mettre en oeuvre des plans de gestion de crise pour faire face aux risques potentiels en matière de réputation et assurer une communication efficace avec les parties prenantes en cas d'urgence ou de crise.

Profil recherché :

Qualifications :

·      Bachelor's clogree en sciences politiques, en relations internationales, en affaires extérieures ou dans un domaine connexe. Diplôme supérieur de préférence.

Expérience professionnelle et compétences requises :

·      Posséder au moins 10 ans d'expérience dans les affaires extérieures, les relations gouvernementales, les affaires publiques ou un domaine connexe, de préférence en République démocratique du Congo ou dans un contexte similaire.

·      Compréhension approfondie du paysage politique, réglementaire et socio-économique de la RDC, plus particulièrement dans les provinces du Lualaba et du Katanga, avec une capacité avérée à naviguer dans des environnements complexes de parties prenantes.

·      Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de négociation, avec la capacité de parvenir à un consensus et d'influencer les principaux décideurs.

·      Penseur stratégique capable d'élaborer et de mettre en oeuvre des stratégies efficaces d'engagement des parties prenantes à l'appui des objectifs de l'entreprise.

·      Maîtrise du français, de l'anglais et du swahili ; la connaissance des langues locales est un atout.

·      Engagement manifeste en faveur de pratiques commerciales éthiques, de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable.

·      Expérience professionnelle en Afrique, de préférence dans des environnements réglementaires complexes.

·      Excellentes compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes.

·      Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

·      Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples dans un environnement en évolution rapide.

·      Des certifications professionnelles ou des adhésions liées à la gouvernance d'entreprise (par exemple, ICSA) seraient un atout.

Comment Postuler :

Veuillez postuler sur le portail des carrières :  

https://www.glencore.com/careers/career-opportunities

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement