Tâches à exécuter :

1.     Respecter les contrôles de coûts pour atteindre le budget de la section ;

2.     Rendre compte de l'utilisation des coûts qui reflète la réalisation des travaux planifiés dans le cadre des paramètres convenus ;

3.     Identifier et mettre en œuvre les possibilités de réduction des coûts et de rationalisation des processus ;

4.     Identifier les échecs répétés qui contribuent au gaspillage ;

5.     Assurer une bonne gouvernante, y compris l'utilisation efficace des systèmes de gestion pour contrôler le respect des orientations et des politiques de l'entreprise ;

6.     Être capable de gérer un élevage de volailles, de le préparer à la vente et/ou de commercialiser ses produits ;

7.     S'assurer que les contrats de performance sont mis en œuvre et que les évaluations de performance sont effectuées, veiller au respect de l'ensemble des politiques, procédures et normes en matière de ressources humaines

8.     Assurer la résolution des conflits et répondre à toute plainte ou préoccupation en soutenant les initiatives de développement et de transfert des compétences ;

9.     Veiller à ce que tous les membres de l'équipe soient compétents pour fournir les résultats de leur travail dans un délai déterminé après avoir été nommés à leur poste ;

10.                       Recommander et créer des boîtes à outils et du matériel de formation pour soutenir la mise en place d'un vivier de compétences régulier ;

11.                       Identifier et participer aux activités planifiées qui sont appropriées pour son propre développement et celui de l'équipe mais aussi montrer et encourager l'appréciation du travail d'équipe et de l'inclusive

12.                       Analyser les informations et les rapports afin d'identifier les tendances, les divergences et les incohérences à des fins de prise de décision ;

Étudier et comprendre les besoins des parties prenantes pour permettre la fourniture d'un service de qualité

Profil recherché

1.           Avoir 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans la mise en place de programmes d'agriculture et d'élevage au Congo ou dans des climats similaires

2.     Une expérience dans l'environnement minier est un atout majeur

3.     Maîtrise du français et du swahili de préférence. L'anglais est un atout

4.     Avoir des compétences dans la Résolution de problème

5.     Être Analytique et systématique

6.     Savoir utiliser les équipements et les machines agricoles et l'idée sur le fonctionnement du moulin

7.     Savoir utilisation de l'équipement électrique et une connaissance sur entretenir la chambre froide

8.     Avoir une connaissance sur l'utilisation de l'équipement solaire et des batteries

9.     Avoir une connaissance de l'informatique des compétences d'enquête et d'analyse des données

10.                       Être compétent dans la sensibilisation et gestion des risques, avoir une orientation technique, de la qualité et du détail ;

Être apte dans la rédaction des rapports

Comment Postuler :

La société Kamoa Copper S.A est l'une des grandes sociétés minières en République Démocratique du Congo. Elle invite les candidats qualifiés et expérimentés à la recherche d'un emploi, hommes ou femmes, à soumettre leurs candidatures pour un poste d'«Agent, Élevage / Officer Livestock» pour un contrat de travail à durée indéterminée. Si vous souhaitez introduire votre candidature, prière soumettre votre dossier complet à l'adresse électronique suivante : hr@kamoacopper.com.

« Kamoa Copper SA encourage les candidats à soumettre leurs dossiers gratuitement aux adresses indiquées dans l'offre d'emploi et leur recommande également de ne pas utiliser des intermédiaires ou toute autre voie non officielle - Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Kamoa Copper S.A. offre des opportunités égales d'emploi à tous