Tâches à exécuter :

·          Le/la stagiaire aura l'opportunité de se familiariser à certaines questions ressources humaines et d'acquérir des connaissances nécessaires en lien avec la fonction ressources humaines tout en gardant confidentiel les informations qu'il/qu'elle aura reçues.

·          Aider à l'employabilité du/de la stagiaire en assurant un/e :

- Application pratique des acquis d'une formation académique ;

-            Acquisition des premières compétences professionnelles dans une relation d'encadrement rapproché ;

- Renforcement des capacités du/de la stagiaire afin qu'il puisse s'insérer dans la vie active.

Compréhension de l'environnement de travail dans une ONGI.

·        Apprentissage :

·        Etant le pilier du stage, l'apprentissage permettra au/à la stagiaire d'améliorer ses qualifications tout en acquérant une expérience professionnelle. Nous espérons à ce qu'il/qu'elle va engager 100% de son temps pour apprendre les activités qui à la fois peuvent lui servir et servir ACF-RDC ;

·        II/elle va conjuguer la formation théorique (matière général) dispensée dans un centre de formation/ établissement universitaire et la formation pratique effectuée chez ACF-RDC.

·        Mission 1 : Support gestion administrative ;

·        Mission 2 : Support gestion et pilotage social ;

PROFIL RECHERCHER

Diplôme/Niveau d'études/Expériences :

Au moins un diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, en Administration du personnel, Droit, Formation en Gestion des Ressources Humaines, en Administration du personnel, etc.

Compétences et connaissances requises :

-    Maitrise du Français à l'écrit et oral ; Connaissance de l'Anglais est un plus ;

-  Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Imprimantes, Scanner, Photocopieuses,Etc.)

COMMENT POSTULER

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement