Tâches à exécuter :

1.    Assister les équipes d'ingénieurs dans la planification et la supervision de la production minière

2.     assister à l’élaboration de   plan opérationnel journalier et  hebdomadaire

3.    Assister à la préparation  des plans de forage et dynamitage

4. Replacer l’ingénieur en cas d’absence et effectuer  les travaux de contrôle de production journalier

5.    Assister les équipes, de topographies  dans l’implantation et  les levées dès l’espace minier

6.    Assister les équipes dans la planification et la supervision des projets  connexes de mines

7.    Aider les équipes d’ingénieurs dans  la récolte de données  pour la préparation d’étude d’optimisation 

8.   Lire interpréter et expliquer les  plans  et séquences de productions aux personnels de  chantier

9.  travailler en et récolte  collaborations avec les centres opérationnels dans l'optimisation des procèdes minier

10.              s’assurer que les précautions de sécurité et les méthodes de travail sures son respectées

Profil recherché :

1.   être de nationalité  congolaise et résident(e) en ROC

2.    Avoir un diplôme d'études supérieures (A0 ou Al en MinesiGe-ologie ou tout autre discipline similaire

3.   Être dans la tranche d'âge de 22 a 27 ans

4.   Avoir les notions de base de l'outil informatique

5.   Parler couramment le Français (l'Anglais serait un atout pour le/la

6.   Excellente capacité communication

7.   Être orienté résultat et sécurité au travail

8.   Une bonne capacité d’organisation ;

9.  Une bonne connaissance des méthodes Des matériaux des outils  pratiques courantes dans le domaine de  l’ingénierie
minière

10.                 Consciencieux, rigoureux, Organisé et structure dans le travail,

11.                 Doit être capable de prêcher par l'exemple en respectant lui/elle-même les règles de l'entreprise ;

12.                 Doit avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;

13.                 Doit avoir les compétences exceptionnelles en résolution des problèmes;

14.             Être à mesure de travailler en équipe ;

15.             Être disposé à travailler sous pression

16.           Ponctualité et discipline ;

17.             Avoir le sens de la confidentialité ;

Être organisé et structuré dans son travail

Comment Postuler :

·        Rendez-vous à l'adresse suivante https://tinyurl.com/KCC-JOBS ou scannez le QR-Code ci-après

n   Entrez votre identifiant et mot de passe pour accéder a votre interface candidat sur notre site des carrières

Si vous ne disposez pas encore d'un compte, veuillez en créer un au préalable et bien conserver

·     votre identifiant et mot de passe

n  En cas de difficultés d'ordre technique, veuillez signaler tout problème rencontré sur le site des carrières à l'adresse : recruitment@katangamining.com

N.B: Seules les candidatures soumises via le site des carrières de KCC sont prises en compte. Vous ne devez plus envoyer votre dossier par email.

Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération_ Les dossiers reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois.

IMPORTANT:

KCC SA n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article 1 du Code du  Travail de la République Démocratique du Congo, KCC SA reçoit toutes les demandes d'emploi sans distinction ni discrimination. Cependant dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et notre Code de Conduite, KCC SA, ses représentants et ses travailleurs ne perçoivent des frais à aucune étape du processus de recrutement (dépôt  et traitement de candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médical & d'embauche ou induction, etc.) ni des avantages de quelque nature qu'elles soient. Tout acte de corruption ou tentative de corruption dort être signalé au numéro : +243999928028 et seras serrements puni

Par ailleurs, KCC SA poursuit l’Object d’un transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère  aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement tout manquement sur ce point entraina la disqualification immédiate du candidat concerne