Tâches à exécuter :

1.         Mettre en place le système de gestion permettant d'identifier, analyser, mesurer, sur­veiller et maîtriser les risques de différentes natures encourus par Micropop SA ;

2.      Se charger de la mise en place et du pilotage du dispositif global de gestion des risques de Micropop SA ; Veiller à ce que les risques encourus par Micropop S.A soient compatibles avec les orientations, les politiques et le seuil de tolérance au risque fixé par le Conseil d'admi­nistration ;

3.      Assurer la mise en œuvre d'évaluation, de surveillance et maîtrise des risques ; Etablir la cartographie des risques et la mettre régulièrement à jour ;

4.      Elaborer la politique et procédures de gestion des risques ; Coordonner et surveiller l'exécution de la politique d'appétence au risque ; Analyser périodiquement les risques et valider les procédures de leur suivi ;

5.      Emettre un avis préalable sur le lancement de nouveaux produits et des nouvelles ac­tivités,

6.      Alerter la direction générale et le conseil d'administration de toute situation suscep­tible d'avoir de répercussions significatives sur la maîtrise des risques ;

7.      Elaborer le rapport d'activités présentant les résultats de la surveillance des risques à soumettre à la Direction générale et un rapport périodique au comité spécialisé des risques. Assurer la veille réglementaire : recenser et enregistrer toutes les normes et lois en vigueur régissant le secteur de la microfinance ;

8.          Identifier, évaluer et surveiller les risques de non-conformité encouru par l'institution ; Assurer la formalisation des procédures en matière de conformité et lutte contre le blanchiment de capitaux et financement du terrorisme ;

9.      Assurer la coordination de la mise en œuvre du dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux, financement du terrorisme et proliférations des armes ;

10.     En collaboration avec les autres départements (juridique, audit, contrôle interne), con­seiller et orienter la direction générale et le personnel sur l'application approprié des lois, normes, politiques et procédures interne ;

11.  Suivre en permanence les modifications ou changements pouvant intervenir dans les textes applicables dans l'institution ;

12.  Effectuer la vérification régulière du respect de la politique et procédures de confor­mité ;

13.  Définir les indicateurs permettant d'analyser et suivre les incidents détectés ; Effectuer les vérifications ponctuelles en vue de tester la conformité des activités aux politiques et procédures ;

14.  Mener les enquêtes sur les défaillances et violations observées ;

15.  Assurer la centralisation des dysfonctionnements relevés aux normes en vigueur ;

16.     Formuler des recommandations pour la correction des irrégularités en matière de con­formité ;

Sensibiliser et former l'ensemble du personnel sur les questions relatives à la confor­mité, la lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme ;

Profil recherché :

1.         Connaissances dans le domaine financier et réglementaire ;

2.         Forte capacité d'analyse ; Sens de l'organisation ; Qualités managériales ; Diplomatie et pédagogie ; Capacité d'adaptation ; Sens de la rigueur ;

3.         Capacité de travailler en toute autonomie ;

4.         Bonnes capacités rédactionnelles.

5.         Bac +3/5 en économie, finances, comptabilité et branches connexes ;

6.         Avoir une expérience d'au moins trois ans comme analyste risques, chargé de la con­formité, auditeur, contrôleur interne ou toute autre expérience similaire de préfé­rence dans le secteur financier : microfinance, banque, assurances

7.     Très bonnes connaissances des outils informatiques et logiciels métiers ; Maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer

Les candidats intéressés et répondant aux critères susmentionnés sont invités à soumettre le dossier par courrier électronique à l'adresse suivante : recrut-risques@rnicropop.cd

Le dossier de candidature doit inclure les éléments suivants :

Curriculum vitae à jour reprenant trois personnels de référence ; - Lettre de motivation ; Attestation de fin de services rendus.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement