Tâches à exécuter :

1.    Exécuter, gérer et suivre toutes les fonctions comptables de l'entreprise

2.    Veiller à ce que les états financiers soient préparés conformément aux principes comptables

3.    généralement reconnus pertinents

4.    Maintenir un système documenté de méthodes et de procédures comptables

5.     Compiler les états financiers du mois et de l'exercice, y compris la préparation des écritures formalisées aux fins de la comptabilité d'exercice ou des IFRS

6.    Préparer et rapprocher les états financiers mensuels en temps opportun

7.     Tenir à jour les comptes du grand livre

8.    Suivre la situation financière et la performance de l'entreprise afin d'identifier les domaines d'amélioration potentiels

9.    Gérer les budgets et rendre compte des écarts

10. Entreprendre une analyse stratégique financière et aider la direction à planifier sa stratégie Examiner les relevés mensuels de rapprochement bancaire et les transactions bancaires Conseils sur la gestion et l'utilisation du fonds inactif

11.                 Établir de solides relations bancaires et s'assurer que des contrôles de conformité appropriés sont en place

12.                 Gérer les comptes débiteurs et le suivi pour s'assurer que les paiements sont effectués dans les délais contractuels

13.                 Gérer les comptes créditeurs et assurer le respect des conditions de paiement sans compromettre les flux de trésorerie

14. Gérer les actifs non courants et s'assurer que le registre des immobilisations est à jour Assurer le rapprochement mensuel de tous les comptes du bilan, la préparation et la tenue à jour des calendriers d'amortissement et d'amortissement

15.                 Préparer les calendriers des responsables de l'audit pour l'exercice d'audit externe

16.                 Fournir un soutien aux contrôleurs légaux des comptes et veiller à ce que l'audit soit achevé dans les délais impartis

17.                 Administrer les processus de clôture du mois et de fin d'année

18.                 Assurer la conformité avec les organismes de réglementation, les normes comptables et financières, les meilleures pratiques

19. Assurer la conformité avec les législatures fiscales pertinentes, y compris les déclarations mensuelles rapides et la production de déclarations de revenus

20.                 Fournir des rapports à l'équipe de gestion, au besoin

21.                 Conseiller la direction sur les domaines de réduction des coûts et s'engager dans des analyses continues de réduction des coûts

22.  Soutenir d'autres fonctions sans l'entreprise, y compris les opérations, l'informatique, les ressources humaines et l'administration générale

23.  Superviser les activités de ses subordonnés directs et assumer la responsabilité de leur performance

24. S'engager dans le développement continu des connaissances concernant les règles, les

25. règlements, les pratiques exemplaires, les outils, les techniques et les normes de rendement du secteur

26.  Maintenir la confidentialité des renseignements

27. S'acquitter de toutes les autres tâches assignées et requises

Profil recherché :

1.         Diplôme de premier cycle en comptabilité ou en finance ou dans un domaine connexe ACA/ACCA ou autre qualification comptable reconnue

2.         Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente, avec deux (2) ans dans un rôle de supervision

3.         Connaissance avérée des normes et procédures d'information financière, des lois, des règles et des règlements

4.         Expérience avec les logiciels ERP (par exemple SAGE 300 ERP) et les outils BI

5.         Maitrise du Français Maîtrise de l'Anglais Maîtrise du Ms office : Excel, Word, PowerPoint, Outlook, e-mails...

6.     Relations et Interactions (services et départements) - Ressources Humaines

a.         Esprit d'initiative ;

b.        Esprit organisationnel ;

c.          Esprit d'équipe ;

d.        Esprit d'analyse ;

e.         Apte à travailler sous pression et sous stress (Résistance aux charges de travail élevées) ;

f.           Apte à travailler sous ou sans surveillance ;

g.         Conscience professionnelle ;

h.        Sens des responsabilités ;

i.             Pro activité ; Rigueur ;

j.            Polyvalence ; Flexibilité ;

k.         Disponibilité

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer :

NB: Veuillez créer votre compte en joignant votre CV sur www.itmafrica.com ou en l'envoyant à l'adresse mail recrutementkin@itmafrica.com

NB : Contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement