Tâches à exécuter :

1.         Sous l'autorité de la Direction Générale, assurer la gestion et la mise à disposition d'un personnel qualifié et en quantité suffisante afin d'atteindre les objectifs stratégiques^: fixés par la direction, et ce, dans le respect des lois et règlements en vigueur en matière de gestion du personnel.

2.         Gérer les dossiers du personnel de manière générale ;

3.     Gérer et appliquer les procédures légales, conventionnelles ou règlementaires en matière du personnel (engagement, sanctions, dissolution des contrats de travail, pensions, décès, avantages sociaux) ;

4.         Gérer la paie en collaboration avec le Service Informatique ;

5.         Gérer le développement individuel et collectif du personnel (formation, évaluation, mutation, promotion) ;

6.     Appliquer et mettre à jour de la classification des emplois ;

7.     Assurer la gestion administrative de la couverture des soins de santé ;

8.     Etablir, déclarer et suivre les versements de cotisations syndicales, CNSS, ONEM et INPP au regard des délais légaux `en la matière ;

9.         Représenter la société auprès de l'Inspection du Travail pour les litiges professionnels ; Assurer le suivi de la délégation syndicale et du cliMat social au sein de l'entrepris-.

Profil recherché :

1.         Licence en Sciences Sociales ou en Droit Social ou l'équivalent ;

2.     Minimum 5 années d'expérience dans un département de gestion des ressources humaines.

3.         Vision stratégique de la gestion des ressources humaines ;

4.         Parfaite maîtrise du code du travail congolais et de son application ; Très bonnes connaissances en droit des entreprises ;

5.         Aptitude à la gestion financière ;

6.         Bonne perception des relations humaines (psychologie) ; Parfaite maîtrise d'Excel, Word et Internet (Intranet) ; Excellentes capacités de rédaction et de communication ; Capacité de négociations ;

7.         Capacité à faire preuve d’autorité

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer :

Nous vous invitons à poster votre CV détaillé (avec mention impérative du titre du poste dans l'objet de votre mail) : ' RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES " et votre lettre de demande d'emploi en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) à l'adresse suivante : recrutementqchanlc.com trouverez plus d'informations sur notre site www.c h a n ic.co m

Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d'une carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.