Tâches à exécuter :

1.     Réalise les visites d’information et de prévention destinées à suivre individuellement l’état de santé des employés

2.     Effectuer les examens médicaux d’aptitude à l’embauche dans le cadre du suivi individuel renforce des employés ainsi que les visites intermédiaires

3.     Prescrire les examens complémentaires en relation avec l’activité professionnelle de l’employé

4.         Assurer le respect des responsabilités imposées par la législation en matière de santé tout en maximisant et en promouvant la santé de tous les employés, ainsi qu'en réduis d'appâtions de cas de maladie professionnelle

5.         Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé au travail

6.         L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des employés

7.         La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux,

8.         La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle,

9.                   Participation aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail,

10.  Responsable des activités de surveillance médicale, recevoir les patients en consultation pour des examens préalables à l'emploi, des examens périodiques, des examens de sortie ou des examens spéciaux, qui peuvent comprendre des examens cliniques, un suivi biologique ou des examens médicaux Demander ou effectuer divers tests ou examens liés aux facteurs de risque qui peuvent avoir des effets néfastes sur la santé de l'employé ou d'un travail en particulier, conformément aux directives de Watu Wetu.

11.  Interpréter les résultats du patient (test de laboratoire, audiométrie, spirométrie, dépistage de la vue et les comparer aux normes, limite d'exposition professionnelle [LEP] ou valeur limite d'exposition [VLE].

12.  Prendre en charge et suivre les agents atteints de maladies chroniques.

13.  Restreindre ou annuler les restrictions à certains employés à risque qui pourraient causer des blessures ou des maladies professionnelles.

14.       Effectuer l'évaluation correcte du patient.

15.  Proposer au médecin-chef de la santé au travail l'orientation des patients vers différents spécialistes afin d'améliorer la qualité des soins de santé.

16.  Prodiguer des conseils et des avis aux employés au sujet de problèmes non liés à la santé.

17.  Promouvoir la prévention du VIH, de la tuberculose et du paludisme auprès des employés.

18.       Prescrire les médicaments aux employés conformément aux protocoles et procédures de Watu VVetu.

19.  Suggérer de déclarer les maladies liées à la santé au travail avec des preuves à l'appui.

20.  Prévenir les maladies et les blessures liées au travail En appliquant  des restrictions aux tâches, s'il y
a lieu.

21.  Formuler, mettre en œuvre et évaluer des politiques et des stratégies de protection et de surveillance

22.  de la santé des travailleurs, afin de satisfaire aux exigences législative et de promouvoir la santé et

23.  le bien-être des travailleurs conformément aux stratégies nationales de santé.

24.  Le maintien d'un système de gestion des dossiers confidentiels

25.  Fournir un rapport d'activité quotidienne sur la santé au travail

26.  Planifier et organiser les activités quotidiennes en réponse aux recommandations des Ressources humaines et des gestionnaires, aux appels téléphoniques, aux courriels, aux demandes de renseignements, aux rendez-vous prévus, aux réunions, à la formation et aux visites sur les lieux de travail.

27.  Veiller à ce que les dossiers et les rapports médicaux complets, précis et concis [sur papier et sous forme numérique] soient tenus à jour pour les patients, y compris une inscription dûment signée, datée et lisible dans le dossier médical du patient pour chaque présence de ce dernier

28.       Veiller à ce que la confidentialité des renseignements et des dossiers médicaux du patient soit préservée.

29.       Veiner à ce que tes tâches soient exécutées de façon professionnelle. Efficace ; éthique aux normes internationales et aux pratiques médicales fondées sur de* données  respect des nonnes de soins

30. Promouvoir un bon réseautage professionnel afin de mieux comprendre le rôle  des uns et de prévenir l’interruption de la communication en cas de conflit d’intérêts

31.      Respecter les politiques de santé et de sécurité établies de Walu Wetu en ce qui concerne la gestion appropriée des patients pendant l'intervention, l'utilisation du matériel et des fournitures médicales et le stockage des réactifs chimiques

32.  Tenir informé le personnel de toutes les politiques de santé et de sécurité de Watu Wetu de façon continue

33.  Maintenir un environnement de travail sur et propre en se conformant aux procédures, aux règles et aux règlements.

34. Protéger les patients et les employés en adhérant aux politiques et protocoles de lutte contre les infections.

Profil recherché :

1.         Être détenteur d'un diplôme en médecine générale d'une institution médicale universitaire connue

2.         Être détenteur d'un diplôme en médecine et santé au travail est un atout pour le poste

3.                   Inscription valide auprès du Conseil Nationale de l'Ordre des Médecins.

4.                   Certificat de bonne réputation du Conseil de Santé.

5.         Formation aux activités de santé au travail telles que l'audiométrie, la spirométrie, la vision et l'ECG

6.  Avoir un minimum de trois (3) années d'expérience en tant que Docteur en Médecine dont un minimum de deux (2) années d'expérience dans un département de médecine de travail est un atout

7.                   Avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel

8.                   Avoir une bonne maitrise de la langue Française, Swahili et de l'Anglais est un atout,

9.                   Être régulièrement inscrit à l'ordre des médecins de la RDC

10.  Courtoisie et amabilité,

11.  Travailleur acharné et disposé à aider
ses collègues lorsque nécessaire

12.                 Préserver la confidentialité.

13.                 Sachant faire preuve de discrétion.

14. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais,

15.                 Patient et tolérant

16.                 Connaissance de l'informatique

17. Capacité à former et à superviser les autres.

18. Capacité à informer les commandes

19. Capacité à innover et à identifier les priorités

20. Capacité à organiser, gérer les ressources et les projets.

21. Capable de faire preuve de professionnalisme en tout temps ;

Capacité à communiquer efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer :

·                            Transmettre une lettre de motivation au Président de WW SAS accompagnée d'un Curriculum Vitae (CV), d'une ou des copies des certificats de fin de services, d'une ou des copies de pièces d'études en toute confidentialité à l'adresse électronique ci-après

execrecruitment@katangamining.com

NB : Contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement