Tâches à exécuter :

1.     Analyser et préconiser des solutions techniques en avant-vente ;

2.     Analyser, recommander et valider des solutions techniques ;

3.     Prendre en charge le véhicule ;

4.     Réaliser l'intervention et communiquer avec son chef d'équipe ;

5.     Garantir la satisfaction des clients en réalisant des entretiens et des réparations de qualité sur tous les organes mécaniques ;

6.     Effectuer les réparations et les révisions des gros engins, selon les règles de sécurité et la réglementation ;

7.     Amener à effectuer des dépannages sur d'autres sites ;

8.     Mettre en place les protections du véhicule ;

9.     Etablir les bons de sortie pièces ou fourniture et les remettre au service pièces de rechange ;

10. Préparer son travail (outils, équipements) ;

11. Réaliser les contrôles préliminaires en fonction des demandes constructeurs ;

12. Entreprendre les travaux demandés selon les OR ;

13. S'assurer du bon état de tous les éléments de la périphérie de l'intervention ;

14.                 Détecter les travaux supplémentaires et les non-conformités et les communiquer à qui de droit;

15.   Informer le chef d'équipe de tout incident pouvant entrainer du retard dans la livraison.

Profil recherché :

1.    Avoir une expérience de 10 ans dans un poste similaire ;

2.    Avoir une bonne connaissance des plans, réseaux et branchements ;

3.    Apprécier la technique et fait preuve d'un bon sens relationnel ;

4.   Avoir le respect des règles de sécurité très strictes Organisé, Dynamique et proactif ;

5.   Débrouillard en cas d'imprévu ;

6.    Présentable, ponctuel et méticuleux ;

7.   De bon relationnel ;

8.  Très vigilant et regardant.

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer

. Composition du dossier :

Le dossier sera composé uniquement de :

·     Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

·    Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

·     3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles) ;

·     Carte de demandeur d'emploi pour les non — salariés.

b. Adresse d'envoi des candidatures et date butoir

Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-international.com tout en
incluant le titre du poste dans l'objet du mail.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement