Tâches à exécuter :

1.         Nous recherchons un Responsable du centre de formation sur l'Agriculture en zone forestière, possédant une solide expérience dans le développement agricole et rural en milieu forestier ainsi que dans l'entrepreneuriat agricole ou d'autres discip.es similaires. Le candidat doit au minimum être titulaire d'une licence en ingénierie de formation, économie agricole, agronomie ou toute autre discipline similaire.

2.     Le rôle principal du poste consiste à coordonner les activités du centre de formation. Cela comprend la révision régulière du référentiel de formation afin de garantir sa pertinence et

3.     son actualité. De plus, le responsable sera chargé de programmer les formations proposées par le centre selon les besoins identifiés sur le terrain.

4.     Il l'aura également pour mission d'encadrer techniquement un pool de formateurs afin d'assurer la qualité des enseignements dispensés a. apprenants. Il devra apporter son expertise et ses conseils pour améliorer continuellement I. méthodes pédagogiques utilisées

5.     En., une partie importante du travail consistera à développer des centres de ressources au sein du centre de formation. Ces espaces permettront aux apprenants d'accéder à des informations et des outils pratiques nécessaires à leur apprentissage tout au long de le. Parcours.

6.     Le candidat idéal sera donc doté non seulement d'une solide expérience professionnelle dans ces domaines spécifiques mais aussi capable d'adopter une approche réflexive et critique vis-à-vis de ses propres méthodes pédagogiques. Il devra être ouvert aux nouvelles idées, à l’innovation et prêt à remettre en question les pratiques établies pour mieux répondre aux besoins d. apprenants.

7.         Outre, il est essentiel que le candidat ait une bonne connaissance des différentes théories de l'apprentissage ainsi que des avancées dans le domaine de la psychologie cognitive. Cela lui permettra d'adapter sa pratique en fonction des caractéristiques individuelles des apprenants et d'utiliser I. meilleures stratégies pour favoriser leur compréhension et leur engagement Par ailleurs, un bon communicant sera également recherché .r il devra être capable d'établir une relation de confiance avec les apprenants afin de créer un environnement propice à l'apprentissage. La capacité à écouter activement, poser les bonnes questions et donner du feedback constructif seront donc indispensables.

8.         Améliorer continuellement les méthodes pédagogiques nécessite non seulement une expertise solide mais aussi une volonté constante d'évoluer et d'innover. Le candidat idéal sera celui qui possède ces qualités intrinsèques tout en étant passionné par son rôle dans la transmission du savoir.

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer :

L'Asbl Elikya respecte la diversité des cultures sexe des races des religions ; les candidats intéressés doivent soumettre électroniquement leurs dossiers de demande comprenant un CV actualisé, les copies des diplômes et Brevets, trois références professionnelles ainsi qu'une lettre de motivation adressé au "Coordonnateur des projets p en utilisant le lien suivant : recrutement@asbl-elikya.org copie à coordo@asbl-elikya.org ou déposer le dossier au bureau ASBL ELIKYA sise Foyer Social, Plantation Miluna, secteur de Mongala-kuma, territoire de Budjala, Province du Sud-Ubangi. Intitulé de l'offre comme Objet du mail.

NB : Contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement