Tâches à exécuter :

1.    Développer le sens de responsabilité, avoir le contrôle sur la charge de travail qui lui sera donné, garder des bonnes relations (clients, collègues, hiérarchie)

2.    Avoir une pensée stratégique, être en mesure d'aider le patron à atteindre ses objectifs en se mettant en face d'une tache, de comprendre pourquoi elle doit être complétée, comment elle s'inscrit dans la stratégie globale de l'entreprise, et quel impact elle aura sur l'entreprise.

3.    Développer une communication fluide et limpide, maitriser l'art de la communication, être capable de choisir le bon moyen de communication selon la situation, d'employer le bon ton et d'articuler exactement ce vous voulez dire peu importe le scenario.

4.    Avoir le sens de la diplomatie , traiter les gens d'une manière sensible et délicat, avoir le bon sens du parler en utilisant une approche qui tient compte de leurs sentiments et leurs réactions potentielle a la situation, avoir cette compétences d'adjoint de trouver un terrain d'entente avec chaque personne a tous niveau d'activité.

5.    Avoir la résilience, être a même de résister aux perturbation et au changement brusque, maintenir le bon fonctionnement face aux épreuves brutale, continuer le travail de la même manière qu'avant.

6.    Avoir de l'initiative et être proactive, être affut des méthodes de travail pour le bien de l'entreprise,

7.   Reporting (rapport d'activités hebdomadaires, rapport d'activation à délivrer dans les 72h suivant

8.    Avoir le souci du détail

Identifier les opportunités et les menaces du marché et les communiquer.

Profil recherché :

1.    Maitrise de l'Anglais (lu, parlé, écrit) ;

2.    Maitrise du Pack Office (Word, Excel,) ;

3.    Expérience commerciale de 10 ans fins minimum ;

4.    Avoir une connaissance en gestion financières et gestion du personnel;

5.    Capacité à gérer des situations stressantes ;

6.     Excellentes capacités communicationnelles (échanges quotidiens avec l'équipe et les clients).

7.     Maitrise technique de vente, d'encadrement et d'animation commerciale.

8.     Capacité à communiquer opérationnellement, avoir le sens de l'écoute,

9.    Sens de la convivialité (comme valeur fondamentale de notre groupe) ;

10.           Etre honnête et cool mais aussi rigoureux

11. Avoir une grande patience et savoir gérer les imprévus.

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer :

Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-international.com tout en
incluant le titre du poste dans l'objet du mail. Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s

NB : Contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement