Tâches à exécuter :

1.    Elaborer une vision et une stratégie globale pour la fonction de gouvernance des projets de la Banque ;

2.      Mettre en oeuvre et administrer de bout en bout les pratiques et processus de gouvernance de portefeuille et de gestion de portefeuille, conformément aux buts et objectifs stratégiques de la Banque, y compris l'intégration aux processus annuels de planification et de budgétisation ;

3.    Diriger les examens de priorisation et de redéfinition des priorités du portefeuille à l'échelle de la banque pour tous les projets d'entreprise, y compris les projets commerciaux avec ou sans composante informatique ;

4.    Etre responsable de la formation à l'échelle de l'organisation des politiques, procédures et normes et de l'application cohérente dans l'ensemble du portefeuille de projets. S'engager régulièrement avec tous les niveaux de dirigeants sur la mise en oeuvre de la stratégie et le rendement de la gouvemance du portefeuille ;

5.      Diriger le processus global d'examen des points de contrôle de la phase de projet de la banque, en effectuant des évaluations de l'état de préparation afin d'identifier les lacunes dans l'état de préparation tout au long du cycle de vie du projet ;

6.      Établir des systèmes de notation des projets et des portefeuilles pour évaluer et mesurer la performance par rapport à des critères formalisés ;

7.    Suivre et gérer de manière agressive l'allocation des ressources et les taux d'utilisation des ressources au niveau des projets individuels et au niveau du portefeuille global des projets ;

8.      Suivre et gérer les dépendances dans plusieurs projets; dirige les processus d'escalade pour rendre les problèmes visibles aux parties prenantes et aux dirigeants; Favorise la résolution des problèmes de dépendance tout au long du processus ;

9.      Veiller à ce que le transfert et la clôture appropriés du projet aient lieu, notamment en tenant les dernières séances post-mortem / leçons apprises et en tirant parti des apprentissages pour améliorer les pratiques de projet inter-équipes ;

10.  Empêcher les équipes de projet de « réinventer la roue » en étant le centre de connaissances pour les meilleures pratiques, les processus, les modèles, les leçons apprises, le référentiel de projets historiques ;

11. Gérer l'équipe Projets, en favorisant les opportunités de développement de carrière pour les membres de l'équipe ;

12. Analyser et interpréter des données Capacité de convertir les données générales et les constatations en renseignements et suggestions appliqués et précis qui ajoutent de la valeur à la planification des activités et à l'évaluation des programmes ;

13.  Gérer les programmes et les projets : Capacité de gérer des projets pour assurer une exécution réussie (dans les délais, dans les limites du budget, en respectant les critères de réussite convenus) afin d'établir des objectifs et des responsabilités claires. Avoir également la capacité d'élaborer des plans de projet, d'affecter des ressources, de cerner les problèmes et les risques potentiels et d'élaborer des plans d'urgence ;

14.  Etre responsable de la gestion et de la résolution de tous les risques et problèmes au niveau du programme, le cas échéant ;

15.  Etre responsable de l'élaboration et de l'intégration de modèles des meilleures pratiques de gestion du changement afin d'optimiser la livraison et la gouvernance du changement ;

Fournir des informations financières et être un soutien à la division informatique.

Profil recherché :

1.    Avoir d'excellentes compétences interpersonnelles et de négociation avec la capacité de développer de solides relations d'affaires.

2.    Avoir des compétences avancées en leadership avec des compétences démontrées dans la promotion de la gestion du haut rendement.

3.      Avoir une compréhension avancée des politiques et procédures de risque et de conformité dans le secteur bancaire.

4.    Avoir un diplôme universitaire de préférence en ingénierie, en informatique ou dans un domaine lié aux affaires, délivré par une institution reconnue ;

5.    Avoir une qualification professionnelle en gestion de projet est requise ; Une maîtrise dans un domaine lié aux affaires est un avantage supplémentaire ;

6.    Avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet ;

7.    Avoir des connaissances solides en planification financière, budgétisation et rapports ;

8.    Avoir des compétences sur la gestion des relations entre les parties prenantes du projet.

COMMENT POSTULER

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