Tâches à exécuter :

1.     Identifier les partenaires nouveaux ou potentiels pour le soutien financier et technique des piliers de l'investissement social en général, celui du pilier inclusion financière et développement d'entreprises en particulier

2.     Élaborer le plan de travail et le budget annuel, trimestriel et mensuel pour les activités du pilier inclusion financière de sa région et le soumettre au responsable du pilier ;

3.     Examiner les rapports des formateurs chaque mois et communiquer les résultats au responsable du pilier inclusion financière ;

4.     Identifier et documenter les réussites des bénéficiaires des programmes piliers ;

5.     Appuyer la mobilisation des MPME dans la région;

6.     S'assurer que toutes les MPME formées dans la région ont accès aux services financiers d'Equity BCDC;

7.     Assurer la supervision des activités sur terrain, y compris la supervision des formateurs afin de s'assurer de l'atteinte des objectifs ;

8.    S'assurer et évaluer que les formateurs en éducation financière et en entrepreneuriat dispensent des formations de qualité et dans les normes de la banque;

9.     Gérer les relations avec les partenaires du programme et les parties prenantes;

10. Gérer la prise de congés du personnel de la région sous sa supervision;

11. Faire le rapport mensuel des formations portant sur le nombre de personnes formées, le volume de dépôts encaissés, le volume de prêts octroyés, ...dans la région;

12. Documenter et diffuser les réussites et les leçons apprises dans le programme au sein de la région;

13.                 Participer à l'élaboration, à la révision et à la mise à jour des matériels de formation;

14. Examiner et approuver les dépenses d'animation du personnel sur le terrain;

15. Travailler en étroite collaboration avec le pilier Suivi et Evaluation pour rassurer le succès des actions et activités en cours ; Faire le suivi, rapport et examen de l'avancement du programme.

Profil recherché :

1.     Etre au minimum titulaire d'un diplôme de licence en Economie, gestion des projets, microfinance, ou dans une discipline assimilée

2.         Avoir au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion stratégique et opérationnelle dans une institution financière ou dans l'appui technique et conseil dans des institutions financières.

3.         Avoir une expérience de management, de coordination de projet de formation et/ou de leadership est vivement souhaitée.

4.     Avoir une bonne connaissance des produits et services d'une institution financière en général et d'Equity BCDC en particulier ;

5.     Parier couramment le français et l'anglais et la langue locale de la région.

Comment Postuler :

Toutes les personnes qualifiées par ces offres sont invitées à déposer

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitmenteequitybcdc.cd  au plus tard le 23 Août 2023.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus et qui n'ont jamais postulé pour cette position à EQUITY BCDC seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu'il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equ itywou pholdinqs.com/cd}

N.B : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement