Tâches à exécuter :

1.     Coordonner tous les travaux effectués par les services de comptabilité, afin de produire les états financiers et comptables, endéans les échéances fixées par la hiérarchie.

2.     Superviser la comptabilisation de toutes les factures fournisseurs, transmet pour règlement ces factures fournisseurs ;

3.     Enregistrer et suit toutes les provisions mensuelles et annuelles, y compris toutes les redevances de marque ;

4.     Suivre, mensuellement, tous les comptes de régularisation, les loyers payés et à payer, la réconciliation des comptes ;

5.     Elaborer le rapport « groupe » mensuel ;

6.     Analyser l'ensemble des comptes comptables (balance générale, balances auxiliaires) pour l'élaboration des reporting mensuel ;

7.     Justifier des comptes mensuels et annuels ;

8.     Elaborer des états financiers et liasse de consolidation.

9.     Collecter et consolider, après analyse et justification, les états comptables de tous les services de comptabilité, selon les échéances mensuelles fixées par la hiérarchie ;

10. Vérifier les imputations de tous les documents, à l'exception des documents SIGMA et DELTA Paie ;

11. Participer, en collaboration avec le service du Personnel, à la gestion de son équipe : recrutement, formation, évaluation, discipline...

12. En termes d'effectifs : gère une dizaine d'agents ;

13. Pertinence de ses analyses et contrôles de ses comptes comptables.

14. Pression dans le travail : respect des échéances (notamment, lors des clôtures mensuelles et annuelles) ; exactitude des données fournies

15. Attention soutenue

Profil recherché :

1.    Avoir un diplôme de Licence en sciences commerciales et financières ou sciences économiques ;

2.     Avoir 10 ans d'expérience à la tête d'un service de comptabilité (5 ans dans un cabinet & 5 dans une entreprise) ;

3.    Être capable de manager son équipe ;

4.    Maîtrise du Français et de l'Anglais ;

5.    Connaissance des logiciels utilisés dans les entreprises internationales (Connaissance du SAP serait un

a.      atout) ;

6.    Faire preuve d'une grande discrétion ; confidentialité ;

7.    Très bonne connaissance de l'utilisation d'un ordinateur ;

8.   Respect des délais de clôture ;

9.   Réduire le nombre d'OD comptables ;

10.   Pertinence des propositions d'amélioration des méthodes et procédures ;

11.  Mise à jour du plan comptable ;

12.             Sens du management d'une équipe

13.  Pro activité et esprit d'initiative ;

14.  Faire preuve d'innovation (nouvelles procédures, amélioration des procédures existantes,) ;

15.  Esprit d'analyse et interprétation de données ;

16.  Rigueur et fiabilité dans le traitement des documents comptables ;

17.  Avoir un certain ascendant sur son équipe ;

18.  Capacité à gérer et motiver son équipe ;

19.  Capacité à transmettre son savoir ;

20.                 Courtoisie et fermeté dans ses relations tant externes qu'internes

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Adresse d'envoi des candidatures et date butoir

Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature à cv.rdc@servtec-international.com tout en
incluant le titre du poste dans l'objet du mail.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement