Tâches à exécuter :

1.     Chargé de la gestion opérationnelle des programmes de tous les piliers de l'investissement social avec un accent pointu sur ceux du pilier inclusion financière et développement d'entreprises au niveau de sa région, il met en œuvre les plans opérationnels des programmes et assure la gestion du personnel affecté dans sa région dans le cadre des programmes encours. Il cherche aussi des nouvelles opportunités dans sa région pour l'extension des activités de l'investissement social.

2.     Identifier les partenaires nouveaux ou potentiels pour le soutien financier et technique des piliers de l'investissement social en général, celui du pilier inclusion financière et développement d'entreprises en particulier

3.     Proposer aux responsables des piliers de nouveaux programmes, projets et partenariats ;

4.     Élaborer le plan de travail et le budget annuel, trimestriel et mensuel pour les activités du pilier inclusion financière de sa région et le soumettre au responsable du pilier ;

5.     Examiner les rapports des formateurs chaque mois et communiquer les résultats au responsable du pilier inclusion financière ;

6.     Identifier et documenter les réussites des bénéficiaires des programmes piliers ;

7.     Appuyer la mobilisation des MPME dans la région;

8.     S'assurer que toutes les MPME formées dans la région ont accès aux services financiers d'Equity BCDC;

9.     Assurer la supervision des activités sur terrain, y compris la supervision des formateurs afin de s'assurer de l'atteinte des objectifs ;

10.        S'assurer et évaluer que les formateurs en éducation financière et en entrepreneuriat dispensent des formations de qualité et dans les normes de la banque;

11. Gérer les relations avec les partenaires du programme et les parties prenantes;

12. Gérer la prise de congés du personnel de la région sous sa supervision;

13.           Faire le rapport mensuel des formations portant sur le nombre de personnes

a.      formées, le volume de dépôts encaissés, le volume de prêts octroyés, ...dans la région;

14.  Documenter et diffuser les réussites et les leçons apprises dans le programme au sein de la région;

15. Participer à l'élaboration, à la révision et à la mise à jour des matériels de formation;

16. Examiner et approuver les dépenses d'animation du personnel sur le terrain;

17. Travailler en étroite collaboration avec le pilier Suivi et Evaluation pour assurer le succès des actions et activités en cours ;

18.  Faire le suivi, rapport et examen de l'avancement du programme.

 Profil recherché :

1.     Etre au minimum titulaire d'un diplôme de licence en Economie, gestion des projets, microfinance, ou dans une discipline assimilée ;

2.         Avoir au minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion stratégique et opérationnelle dans une institution financière ou dans l'appui technique et

                                                                                              i.         conseil dans des institutions financières.

3.     Avoir une expérience de management, de coordination de projet de formation et/ou de leadership est vivement souhaitée.

4.         Avoir une bonne connaissance des produits et services d'une institution financière en général et d'Equity BCDC en particulier ;

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez et lieu d'affectation choisi (ex : Coordonnateur Régional-Goma).

Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement