Tâches à exécuter :

1.    Chercher et répondre aux appels à propositions des projets en coordination avec la Direction et l'Equipe de programme

2.    Chercher et répondre aux appels à propositions des projets en coordination avec la Direction et l'Equipe de programme. Contribuer à l'organisation des activités sur terrain par la préparation des listes des participants, préparation des TDR, des choix des consultants, etc

3.    Sur recommandation de la hiérarchie, représenter le FFC aux différentes réunions.

4.    Rédiger les rapports des différents projets mis en œuvre par le FFC.

5.    prise de contact avec les bailleurs et les différents partenaires.

6.    Conduire les diagnostics des organisations retenus par le comité de sélect on et les aider à corriger leurs projets selon les recommandations du comité de sélection.

7.    Rédiger les indicateurs pour tous les projets de bénéficiaires retenus pour la subvention par

8.    Produire les analyses catalytiques des différents rapports et résultats obtenus par FFC.

9.    Compiler les histoires de succès obtenus auprès des b et le partager avec la Direction, le Programme et la Communication.

10.                      d'éléments de terrain, des histoires de succès et des images pour permettre à la communication

11. Avoir beaucoup de compétence dans le domaine de la programmation, et de la gestion de subvention. Avoir aussi une bonne connaissance des droits humains, particulièrement des droits de femmes ; mais aussi de l'approche genre. Faire preuve de jugement dans le contexte des tâches confiées, planifier son propre travail et gérer les priorités conflictuelles. Etre fier de ses accomplissements et faire preuve des compétences professionnelles accrues et de maîtrise dans le travail. Etre consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l'atteinte des résultats. Etre motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles et faire preuve de détermination face aux problèmes ou défis rencontrés. Rester calme dans les situations stressantes

12. Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de

13.                      l'organisation. Solliciter des commentaires en valorisant sincèrement les idées et l'expertise des autres et être disposé à apprendre des autres. Mettre l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel. Soutenir et agir conformément à la décision finale de l'équipe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position. Partager le mérite des réalisations de l'équipe et accepter la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe.

14.                Définir clairement des objectifs compatibles avec les stratégies de l'organisation. Identifier et réaliser les activités prioritaires. Allouer suffisamment de temps et de ressources pour terminer le travail. Prévoir les risques et tenir compte des imprévus lors de la planification. Surveiller et ajuster les planifications selon les besoins et défis rencontrés. Utiliser le temps efficacement.

Profil recherché :

1.      D’Adhérer à la mission, aux valeurs et aux objectifs de FFC,

2.     Etre sensible à la diversité et capable de travailler dans des contextes multiculturels ;

3.     Avoir une solide expérience dans la gestion programmatique des ONG ;

4.     Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais ;

5.     Etre patient et avoir de bonnes capacités de communication ;

6.     Etre rigoureux, autonome et capable de produire des résultats de haute qualité ;

7.     Bonnes capacités de rédaction et d'analyse des documents ;

8.     Capable d'initiatives et d'innovation ;

9.     Maîtrise de l'outil informatique

10. Avoir un diplôme de Licence en développement rural, droits ou dans un autre domaine connexe. Un diplôme de premier cycle combiné à une expérience solide peut-être accepté en lieu et place du diplôme de Licence.

Avoir trois à cinq années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines de la gestion des subventions, de rédaction et d'analyse des projets. L'expérience de gestion d'une équipe est un atout.

Comment Postuler

Toutes les personnes qualifiées et intéressées par ces offres sont invitées à déposer :

e         Une lettre de motivation adressée à la Directrice du FFC ;

·       Un CV en français et avec au moins deux références ;

·       Une copie du titre académique ;

·       Une copie de la pièce d'identité

N.B : Seules les candidatures retenties seront contactées. Une attention particulière sera accordée aux candidatures féminines qui remplissent les critères.

Les candidats (es) intéressé(e)s doivent envoyer leurs dossiers par mail à l'adresse suivante : recrutemcnteffcrdc.org;

NB : contacter l’ONEM si besoin d’accompagnement