Tâches à exécuter :

1.  Assurer la qualité de la mise en œuvre des activités sur le terrain

2. Veiller au respect des procédures anti-fraude et anti-corruption lors des différents paiements des partenaires tout en s'assurant du respect des valeurs et éthique de MAGNA.

3. Veiller à la promptitude et la complétude des données et des rapports à la coordination

4.  Appuyer l'Activity manager dans l'analyse des indicateurs du projet pour apprécier le degré d'avancement

5. Coordonner le fonctionnement du mécanisme d'alerte et de gestion des plaintes tout en veillant à la mise en place d'un système permettant la remontée d'informations, d'alertes, des plaintes et des suggestions

6.  Maintenir un contact permanent avec les informateurs clés et les donneurs d'alertes dans chaque aire de santé

7. Evaluer quotidiennement les besoins et les lacunes de la mise en oeuvre sur le terrain (identifier, analyser) et suivre les activités du projet selon le planning établi par le Responsable.

8. Entretenir la communication et le partage d'informations sur l'évolution des interventions avec la communauté et les bénéficiaires en vue de rendre compte

9.  Participer à des réunions régulières organisées dans la zone de santé (réunion de monitorage, réunions bilan, ...) afin de s'assurer que les meilleures pratiques sont mises en oeuvre

10.              Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et à l'analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.

      Réaliser toute autre tâche

 Profil recherché :

1.  Avoir une bonne maîtrise et rapidité dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Word, Internet et Power Point)

2. Avoir une très bonne maîtrise orale et écrite du français ainsi que des langues locales

3. Avoir la capacité de travailler dans une équipe diversifiée dans un environnement exigeant

4. Posséder d'excellentes qualités relationnelles

5. Avoir de bonnes capacités organisationnelle et managériale

6. Savoir développer et entretenir de bons rapports interpersonnels

7. Adaptabilité

8. Dynamise

9. Honnêteté, transparence

10.         Enthousiasme

11.         Proactivité

12.           Allégeance à la conception et aux valeurs éthiques de MAGNA

13.           Savoir conduire une moto.