Tâches à exécuter

1.    Soutenir la mise en œuvre de tous les aspects liés au laboratoire du projet PHIA en RDC ;

Organiser le recrutement, former et superviser une équipe de techniciens de laboratoire,

2.   Préparer un rapport hebdomadaire sur les performances •es laboratoires satellites pendant la période de collecte des données ;

3.    Apporter un soutien à l'adaptation des documents en lien avec les activités de laboratoire, des lignes directrices, du matériel de formation et des procédures opératoires standardisées (POS) ;

4.   En coordination avec le coordinateur de l'enquête PHIA en RDC et les laboratoires partenaires , coordonner les sessions de formation des personnels des laboratoires, en s'assurant que le calendrier est respecté et que les aspects opérationnels et logistiques sont en place pour chacune des sessions de formation ;

5.  S'assurer que les résultats de laboratoire divergents sont analysés et résolus conformément aux POS ;

6.   Veiller à ce que les incidents de laboratoire soient documentés et signalés en temps utile.

7.   Examiner les rapports de laboratoire hebdomadaires fournis par les laboratoires partenaires et aider le directeur du projet PHIA à préparer les rapports d'avancement réguliers ;

8.    Examiner l'élaboration et la mise en œuvre des procédures d'AQ/CC1 pour les tests réalisés au point de service, y compris les tests rapides de dépistage du VIH et tout autre test défini dans le protocole et effectué par les laboratoires participants dans le cadre de l'enquête ;

9.    Examiner l'élaboration et la mise en œuvre des procédures d'AQ/CQ pour la collecte, le traitement, la gestion des déchets et le stockage d'autres échantillons de laboratoire liés à l'enquête par les laboratoires participants à l'enquête, comme spécifié dans le protocole ;

10.              Veiller à ce que les données relatives aux échantillons de laboratoire soient correctement saisies dans la base de données de l'enquête et participer à l'analyse des données de routine ;

11.Aider à l'interprétation des résultats de laboratoire du projet PHIA en RDC et fournir des commentaires sur les moyens d'améliorer/de rationaliser les procédures et les systèmes de laboratoire ;

12.               

13.              Élaborer et gérer des stratégies en fonction du contexte visant à garantir le retour des résultats aux participants à l'enquête dans les délais impartis ;

14.Représenter ICAP lorsque nécessaire dans les discussions avec les autorités et les parties prenantes provinciales/nationales et évaluer les moyens de développer et de renforcer les capacités nationales de traitement des échantillons ;

Profil rechercher

1.   Maîtrise ou doctorat en sciences de laboratoire.

2.       Expérience technique requise :

3.   Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans la fourniture d'expertise technique en matière de laboratoire dans le cadre d'enquêtes, de recherches, d'évaluations ou de programmes sur le VIH.

4.       Expérience managériale requise :

5.   Au moins 3 ans de supervision d'équipes de laboratoire sur le terrain.

6.  Connaissances et expérience approfondies en matière de conception, de mise en œuvre et de gestion de services de laboratoire dans le cadre de programmes de lutte contre le VIH.

7.   Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec une maîtrise du français et une connaissance pratique de l'anglais.

8.  Solides compétences informatiques (MS Excel, Access, Word et PowerPoint au minimum) et maîtrise des systèmes de gestion informatique des données de laboratoire.

9.   Expérience des systèmes de gestion de la qualité en laboratoire (assurance, contrôle et amélioration de la qualité).

10.  Connaissance approfondie du système de laboratoire de la RDC et des parties prenantes concernées.

11. Capacité à fournir une assistance technique de haute qualité, à diriger une équipe diversifiée et à travailler avec elle.

12.  Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision et fortes aptitudes à la résolution de problèmes.

13. Capacité à travailler sous pression, à faire preuve de créativité et d'adaptabilité en développant des idées nouvelles et innovantes pour résoudre les problèmes.

14. Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail et le week-end, avec des déplacements importants en dehors du lieu d'affectation.