Tâches à exécute

1.         Coordonner/superviser les activités de formation : élaboration du matériel de formation, formation des formateurs, veiller à ce que le calendrier soit respecté et que les aspects logistiques/opérationnels soient prêts pour chaque formation ;

2.         Aider le directeur du projet à assurer la coordination des composantes de l'enquête : laboratoire, terrain, mobilisation de la communauté, retour des résultats et la liaison avec les soins de santé ;

3.         Travailler avec le personnel détaché par le gouvernement de la RDC, le personnel de CDC et de ICAP afin d'assurer le respect de la réglementation en ce qui concerne les communications permanentes et la notification d'incidents ou d'événements indésirables ;

4.         Comprendre et respecter le protocole, les POS et les autres réglementations, procédures et politiques appropriées ;

5.         Aider au recrutement, à la formation et à la supervision du personnel PHIA en RDC, selon les besoins ;

6.         Soutenir la conception et la mise en ouvre d'un plan de déploiement détaillé pour les équipes de terrain en collaboration avec le personnel technique et les partenaires ;

7.         Préparer un plan de suivi complet et des rapports hebdomadaires sur les performances de l'équipe de terrain pendant la période de collecte des données ;

8.     Effectuer des visites fréquentes sur le terrain afin de garantir le recrutement des participants en temps voulu et la collecte de données de haute qualité ;

9.     Contrôler quotidiennement la collecte des données de l'enquête, y compris assurer des appels de contrôle quotidiens avec les équipes de terrain ;

10.  S'assurer que le personnel de PHIA en RDC sous sa supervision maintient la confidentialité des participants à l'enquête et adhère aux principes des bonnes pratiques cliniques (BPC) et à l'éthique de la recherche sur les sujets humains ;

11.  Assurer la liaison avec les contractants externes, les soutenir et les coordonner afin de garantir l'achèvement en temps voulu des travaux prévus dans le contrat, tout en respectant les bonnes pratiques cliniques et la protection de la recherche sur les sujets humains

12.Travailler pour toutes les tâches assignées en collaboration avec les homologues du ministère de la santé et des entités spécialisées afin d'assurer le renforcement en temps réel des capacités du personnel détaché par un événement de la RDC ;

Participer aux réunions du groupe de travail technique et aux réunions avec les entités du Gord, les CDC et d'autres partenaires pour discuter de l'avancement du projet et pour aborder les défis ou les questions qui se posent au cours de la réalisation du projet ;

12.  Participer activement à l'élaboration des demandes de continuation annuelles, des présentations, des publications, des rapports et des résumés ;

13. Représenter ICAP lors de réunions avec des groupes de travail techniques et des organisations partenaires ;

14. Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.

Profil recherche

1.  Maîtrise ou diplôme supérieur en santé publique, démographie, épidémiologie, bio statique ou dans un domaine connexe, délivré par une université accréditée.

2.     Expérience technique requise :

3.  Au moins six ans de gestion d'enquêtes, de recherches et d'évaluations à grande échelle en matière de santé publique dans des domaines tels que le VIN, la tuberculose et la santé maternelle et infantile en Afrique centrale et/ou subsaharienne.

4.     Expérience managériale requise :

5.   Au moins 4 ans de supervision ou de conseil à une grande équipe pluridisciplinaire dans le cadre de programmes de santé publique ou de recherche.

6.   Familiarité avec l'administration nationale et les structures gouvernementales provinciales.

7.   Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec une maîtrise du français et une connaissance pratique de l'anglais.

8.   Solides compétences informatiques (MS Excel, Access, Word et PowerPoint au minimum ; de préférence, maîtrise de logiciels statistiques tels que SAS et SPSS).

9.  Capacité à fournir une assistance technique de haute qualité, à diriger une équipe diversifiée et à travailler avec elle.

10.                 Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision et fortes aptitudes à la résolution de problèmes.

Flexibilité pour travailler en dehors des heures normales de travail et le week-end, avec des déplacements importants en dehors du lieu de travail