Tâches à exécuter :

1.    Planifier et organiser toutes les activités de soins infirmiers (patients hospitalisés, consultations externes, maternité, nutrition, etc.) et participer à la définition et à la mise à jour du budget annuel correspondant, de manière à maintenir la continuité des soins et leur qualité. Le cas échéant, avoir la responsabilité du planning du tableau de service, des changements d'équipes et des gardes.

2.    Coordonner et superviser la mise en œuvre des protocoles, procédures et normes thérapeutiques légaux, en fonction des objectifs du projet.) et apporter une supervision technique de manière à assurer la qualité des soins infirmiers, leur confidentialité, la traçabilité de l'information, la surveillance des patients et l'application des règles en matière de thérapeutique et de stérilisation par le personnel en charge des soins.

3.    Garantir la bonne utilisation de toutes les procédures administratives et documents (fiche individuelle du patient et registre des inscriptions, formulaires de décharge, formulaires de transfert, etc.) ainsi que des outils de collecte de données existants. Conformément aux protocoles MSF et en collaboration avec le pharmacien et le réfèrent medical du projet, superviser la distribution de médicaments (prescrits par ordonnances médicales) et les activités de la pharmacie, en renouvelant, le cas échéant, les commandes, en surveillant les dates de péremption et les modalités d'administration, de manière à garantir un niveau de stocks actualisé en permanence et au-delà du niveau de sécurité minimal.

4.   En coordination avec le service biomédical du projet, superviser la bonne utilisation des instruments/dispositifs médicaux et anticiper et communiquer les besoins à prévoir.

5.    En étroite collaboration avec le gestionnaire logistique, surveiller les résultats du laboratoire relatifs aux activités (prises de sang) des infirmiers (ères) afin de valider la bonne collecte des échantillons et le renvoi dans les délais des résultats

6.    En étroite collaboration avec le département RH, planifier et surveiller les procédures associées (recrutement, formation, évaluation, formation/carrière et communication) de l'équipe infirmière du projet de manière à adapter le niveau et la quantité de savoir requis. Former les infirmiers (ères) à l'éducation thérapeutique du patient (PTE).

7.    Transmettre à son supérieur hiérarchique toute information pertinente concernant les activités

de l'équipe infirmière et participer aux rapports mensuels.

Profil recherché :

1.             1. Diplôme général ou spécialisé d'infirmière (niveau licence souhaité).

2.     Indispensable ; expérience professionnelle d'au moins deux ans dans des activités d'infirmiers (ères).

3.                        Bonne maîtrise du français + langues locales

           flexibilité, rigueur, reporting, communication, adhésion aux principes de MSF, gestion du stress, respect des délais, capacité à travailler en urgence                et dans des contextes d'insécurité, résultats et sens de la qualité, travail d'équipe et coopération.