Tâches à exécuter :

1.     il est chargé de fournir à la Direction Générale des conseils objectifs et indépendants afin d'améliorer l'ensemble des opérations, en mettant particulièrement l'accent sur l'efficacité des procédures/ processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernante.

2.    Évaluer les risques critiques et préparer les plans d'audit ;

3.    Évaluer les processus d'identification et de réponse aux risques commerciaux et financiers de l'entreprise

4.     Planifier et contrôler l'exécution des missions d'audit pour les agences ainsi que les fonctions de soutien ;

5.     Conseiller la Direction (par le biais de rapports) sur les domaines nécessitant une attention particulière ;

6.     Préparer les documents pour discussion avec le Comité d'Audit, de Risque et de Conformité du Conseil d'Administration ;

7.     Surveiller et analyser les questions critiques de contrôle interne et de gestion des risques et en rendre compte au Comité d'Audit, de Risques et de la Conformité du Conseil d'Administration ;

8.    Contrôler les états de mise en œuvre des recommandations du Comité d'Audit, de Risques et de la Conformité du Conseil d'Administration et en rendre compte

9.        Maintenir la liaison avec les Auditeurs externes et les autres Régulateurs afin de mettre en évidence les domaines présentant des risques particuliers.

10.  Evaluer les fonctions internes de contrôle des procédures de l'entreprise ;

11.  Visiter les branches pour procéder à l'examen des procédures ;

12.  Préparer les documents de travail d'audit et les rapports trimestriels conformément au plan de travail d'audit et les présenter pour examen au Responsable de l'Audit Interne ;

13.  Mener des enquêtes sur les fraudes lorsque le besoin s'en fait sentir.

14.  Former et encadrer les autres Membres du Département ;

15.  Effectuer des évaluations de performance pour les subordonnés directs ;

16.  Participer à la préparation du Budget du Département

Profil recherché :

1.     Au moins une licence en Finance.

2.                   ACCA/ CPA ou équivalent

3.         Maîtrise de MS Office Compétences fonctionnelles

4.         Compétences en communication efficace

5.         Professionnalisme et compétences interpersonnelles - construire, établir et maintenir des relations de travail positives.

6.         Serviabilité /Orientation Client : Anticiper, comprendre et répondre aux besoins des clients Internes et externes.

7.         Compétences en matière d'organisation et de planification — établir des priorités et fixer des objectifs, créer et mettre en oeuvre des plans d'action et évaluer le processus et les résultats.

8.         Résolution de problèmes —Capacité à évaluer des situations et à identifier et générer des solutions possibles en permanence.

9.         Compétences multitâches - Habilité à effectuer plusieurs tâches simultanément.

10. Esprit d'initiative ;

11. Esprit organisationnel ;

12. Esprit d'équipe ;

13. Esprit d'analyse ;

14.  Apte à travailler sous pression et sous stress (Résistance aux charges de travail élevées) ; - Apte à travailler sous ou sans surveillance ;

15. Conscience professionnelle ;

16. Sens des responsabilités ;

17. Pro activité ;

18. Rigueur ;

19.                 Polyvalence ;

20. Flexibilité ;

21. Disponibilité