Tâches à exécute

1.    Coordonner et superviser k processus de prêt au niveau des équipes.

2.   Diriger et superviser l'équipe pour acquérir de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante au sein du programme de prêt de l'entreprise, conformément aux politiques et procédures institutionnelles ;

3.   Assurer que les membres de l'équipe compilent, évaluent et analysent les demandes de prêt et formulent des recommandations de crédit (y compris les visites des activités et autres vérifications préalables) ;

4.  Approuver les facilités de crédit conformément aux lignes directrices et instructions ;

5.   Assurer que l'équipe est impliquée dans l'aboutissement des demandes de prêt et la collecte des pièces/ documents justificatifs ;

6.   Faire connaître la compagnie et assurer la promotion de ses produits et services au sein de la communauté, créer des réseaux et des relations au sein de la communauté.

7.   2. Superviser et maintenir la qualité et le contrôle du portefeuille de l'équipe.

8.   Superviser et suivre les remboursements des prêts octroyés par l'équipe de l'agence ;

9.  Superviser et suivre les arriérés de prêt de l'équipe ;

Veiller à ce que l'ensemble de l'équipe soumette des rapports, à échéance   régulière.

Superviser et s'engager activement dans le processus de recouvrement et entreprendre toutes les actions nécessaires pour maintenir un portefeuille de crédits sain.

10.                 Suivi de l'encaissement des mensualités des prêts recouvrés sur terrain, contre fourniture des reçus.

11.                 Atteindre la rentabilité et la croissance de l'agence su base des objectifs   fixés par la Direction ;

12.             Jouer le rôle de leader, coach, mentor, vis-à-vis de l'ensemble des  membres de l'équipe. 6. Présider les comités de crédit et assurer un décaisse ment rapide, au sein de l'agence, des prêts approuvés.

13.                 Maintenir des normes élevées dans tous les aspects du service.

14.                 Maintenir la transparence et un haut niveau d'intégrité.

15.                 Mettre en œuvre le contrôle de niveau 2 et veiller à ce que les équipes respectent leur obligation d'autocontrôle.

Profil rechercher

1.  Etre titulaire d'un diplôme supérieur ou universitaire en gestion, comptabilité, économie ou administration ;

2.  Avoir une expérience d'au moins trois ans en tant que Chef d'Agence au sein d'une IMF;

3.  Disposer de solides capacités en analyse financière ;

4.  Bien connaître le marché ;

5.  Disposer de solides aptitudes en matière de gestion de la délinquance de crédit

6.  Etre à l'aise avec l'outil informatique ;

7.  Bonne capacité de planification et de gestion des tâches ;

Dynamique, capable de travailler sous pression tout en gérant le stress

8.    Forte capacité d'écoute et de communication ;

9.    Avoir une forte capacité de gérer et de motiver les équipes ;

10.Disposer d'une forte capacité de résolution des problème

11.Avoir une bonne maitrise du Français (Parlé el écrit). La connaissance des langues nationales est  fortement souhaitée, celle de l'Anglais serait un atout