Tâches à exécute

1.    Superviser tout le personnel financier de F/RDC. Pour le personnel financier des succursales, le directeur financier conserve la "responsabilité professionnelle", tandis que la "responsabilité administrative" est transférée au directeur de la succursale.

2.    Responsable de l'embauche et de l'évaluation de l'ensemble du personnel financier (pour les employés des succursales : responsabilité professionnelle uniquement ; la responsabilité administrative incombe au directeur de la succursale), et de leur licenciement, le cas échéant.

3.    Évaluer les besoins en formation du département financier dans son ensemble et de ses employés individuels,

4.    Élaborer un plan de renforcement des capacités pour le département et ses employés,

5.   Préparer le personnel à assumer des fonctions de gestion

6.    Procéder à l'évaluation des performances du personnel qui lui est subordonné et vérifier que le personnel d'encadrement procède également à l'évaluation de son personnel en temps utile, conformément aux procédures établies..

7.   Gérer la communication d'informations au FIF dans les délais impartis

8.   Gérer l'établissement des rapports aux créanciers et aux donateurs dans les délais impartis,

                                              i.     Effectuer des analyses financières.

9.    Créer/développer des rapports appropriés : ratios financiers ; rapport sur les liquidités ; rapport sur les écarts de change ; divers rapports sur le crédit ; ventilation par branches/régions ; ventilation par produits ; comparaison entre le plan et les faits ; évolution historique ; autres rapports selon les besoins/le cas.

10.               Analyser les données financières et développer l'analyse financière en tant qu'outil de gestion clé dans le but d'optimiser les activités de la F/DRC : identifier les risques, les inefficacités, les tendances négatives, et proposer des mesures qui réduisent les risques, améliorent l'efficacité, Inversent les tendances négatives.

11.                Créer/modifier des règlements et des procédures pour les activités financières.

12.           Créer/modifier des procédures de manière à ce qu'elles soient peu risquées et efficaces.

13.               Analyser les procédures existantes pour s'assurer qu'elles sont adéquates et les modifier si nécessaire.

a.   Conformité.

14.           Assurer la conformité des activités financières de F/DRC avec la charte/les statuts de

                                                              i.      ; les politiques, procédures, plans et accords de FINCA et de l'affilié ; les décisions des organes directeurs de l'affilié ainsi que le(s) superviseur(s) du siège et du bureau régional.

15.           Maintenir une bonne coordination avec le bureau régional, le siège et les organes directeurs

16.         Assurer la conformité de la F/DRC avec les engagements financiers dans les accords avec les créanciers et les donateurs.

a.   Gestion de la trésorerie et des liquidités.

17.         Établir des prévisions de trésorerie

18.         Assurer la disponibilité de ressources suffisantes pour les prêts dans la devise requise

19.             S'assurer que la politique d'investissement suit les directives de l'ALCO (Asset Liability Commutée) et la politique de FINCA International.

20.         S'assurer que toutes les conditions financières requises par les créanciers, les banques et les donateurs sont remplies pour toutes les transactions.

21.                Planification, budgétisation (en collaboration avec l'équipe de direction).

22.         Gérer le processus de planification et de budgétisation de la RDC conformément aux
lignes directrices établies par le conseil d'administration et le directeur financier mondial.

23.         Participer à l'élaboration des plans d'entreprise pour l'expansion dans de nouvelles régions.

Profil recherche

1.Diplôme en comptabilité avec CPAIACCA ou Chartered Accountancy Equivalent exigé

2.  Diplôme de comptabilité avec CPA/ACCA ou équivalent en comptabilité agréée requis.

3. Maîtrise de préférence.

a.   EXPÉRIENCE

4.   Expérience en banque commerciale/de détail : 8 ans minimum, expérience en crédit : 5 ans minimum,

5.   Expérience internationale souhaitable, une expérience de travail dans la région est un atout,

6.   Vaste expérience de la gestion financière d'une entreprise selon les meilleures pratiques, de préférence dans une banque ou une autre institution financière réglementée, expérience de travail pour les quatre grands cabinets d'audit, un atout,

7.  Analyse financière - planification financière à long/moyen/court terme,

8.  Expérience de travail avec les normes US GAAP ou IFRS, PCCI, connaissance des normes comptables statutaires locales un atout,

9.   Capacités démontrées en matière de préparation et de gestion du budget et de gestion du grand livre,

10.             Gestion de la trésorerie,

11.             Compréhension approfondie du risque opérationnel d'une institution financière,

Maîtrise de la suite MS Office, bonne compréhension des questions informatiques et du rôle et des possibilités des technologies de l'information dans la gestion financière, connaissance de la mise en ouvre et de l'utilisation de systèmes comptables et d'information de gestion intégrés complexes (y compris la gestion de bases de données