Tâches à exécute

1.   Comme membre du comité de coordination du sous-portefeuille provincial : fournir les contributions et informations nécessaires facilitant l'élaboration ultérieure de choix stratégiques, méthodologies et instrument. Veiller au respect des engagements et accords des institutions et organisations partenaires. Appuyer le PM dans ses efforts envers les services publics de l'Etat ainsi que les autorités publiques provinciales et locales, afin de garantir l'appropriation et la durabilité ;

2.   Comme Coordinateur des composantes transversales : coordonner l'implémentation des composantes transversales (genre, C4D, D4D, apprentissage, construction durable, ...) dans l'ensemble des piliers du sous-portefeuille afin d'atteindre les objectifs ;

3.   Comme responsable de la gestion des partenariats : contribuer à la définition et rédaction des conventions de subsides afin d'assurer que les résultats proposés soient en corrélation avec les objectifs du sous-portefeuille ;

4.   Comme appui au changement  : appuyer les personnes identifiées par les partenaires des conventions de subsides à diriger le processus de changement souhaité, afin de contribuer à l'amélioration de leur organisation et à leur renforcement des capacités ;

5.   Comme gestionnaire des connaissances : coordonner le processus d'apprentissage afin d'assurer la diffusion des connaissances et résultats ;

6.  Comme expert Suivi/évaluation/renforcement des compétences  : assurer que les interventions disposent des outils adéquats, et utilisent les informations pertinentes à propos des résultats afin de garantir une gestion efficace du sous-portefeuille (contribution dans la préparation du cycle de planification (pluriannuelle et annuelle), rapportage opérationnel (trimestriel) et le rapportage des résultats

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1.   Nationalité : Congolaise Niveau de formation requis

2.    Vous avez au minimum une Licence en gestion, Management, Economie, ... ou autre orientation pertinente pour la fonction

3.   Expériences exigées :

4.       Au minimum 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion d'une équipe multidisciplinaire d'interventions/de projets marchant/non marchant ;

5.    Connaissances dans l'élaboration des cadres logique et rédaction d'appels â proposition des projets ;

6.   Expérience dans la mise en œuvre stratégique d'un programme.

7.    Une formation ou une expérience additionnelle en matière d'accompagnement au processus de changement organisationnel.

8.   Maitrise des outils informatiques courants ;

9.   Connaissance pratique des thèmes transversaux (le genre, l'environnement, le numérique, l'innovation) ;