1.         Chaque coordination provinciale (basées a Gemena, Kisangani et Kinshasa) va se doter de fonctions techniques qui seront mutualisées entre les différentes interventions réparties dans la province

2.         Votre fonction de Chargé e de programme est transversale aux différentes thématiques/piliers des sous-portefeuilles provinciaux et demande une interaction permanente avec le Portfolio Manager et les Chefs de projet, principalement en ce qui concerne la mutualisation des outils de planification de monitoring. la gestion des connaissances, l'impulsion des thèmes transversaux (Genre, D4D, C4D, ..)

3.         Comme membre du comité de coordination du sous-portefeuille provincial fournir les contributions et informations nécessaires facilitant l'élaboration ultérieure de choix stratégiques, méthodologies et instrument. Veiller au respect des engagements et accords des institutions et organisations partenaires. Appuyer le PM dans ses efforts envers les services publics de l'Etat ainsi que les autorités publiques provinciales et locales, afin de garantir l'appropriation et la durabilité ;

4.         Comme Coordinateur des composantes transversales : coordonner l'implémentation des composantes transversales (genre, C4D, D4D, apprentissage, construction durable, ) dans l'ensemble des piliers du sous-portefeuille afin d'atteindre les objectifs ;

5.         Comme responsable de la gestion des partenariats contribuer à la définition et rédaction des conventions de subsides afin d'assurer que les résultats proposés soient en corrélation avec [es objectifs du sous-portefeuille ;

6.                   Comme appui au changement : appuyer les personnes identifiées par les partenaires des conventions de subsides à diriger le processus de changement souhaité, afin de contribuer à l'amélioration de leur organisation et à leur renforcement des capacités ;

7.         Comme gestionnaire des connaissances : coordonner le processus d'apprentissage afin d'assurer la diffusion des connaissances et résultats ;

8.         Comme expert Suivi/évaluation/renforcement des compétences  assuré que les
interventions disposent des outils adéquats, et utilisent les informations pertinentes à propos des résultats afin de garantir une gestion efficace du sous-portefeuille (contribution dans la préparation du cycle de planification (pluriannuelle et annuelle). rapportage opérationnel (trimestriel) et le rapportage des résultats

9.     Les Ministères provinciaux,

10. L’administration provinciale (EPST FPAM. INPP, Affaire Social, etc.) ,

11.  Les écoles et les structures d'accompagnement a une meilleure employabilité voir emploi (CdR, ONEM, etc.).

12. Les chambre de commerce Patronat (FEC, COPEMECO etc. ) ,

13. Les ASBL ONG Association Hub d’innovation,

Profil recherché :

1.     Congolaise

2.         Vous avez au minimum une Licence en gestion, Management, Economie ou autre orientation pertinente pour la fonction

3.         Au minimum 5 ans d'expérience pertinente dans la gestion d'une équipe multidisciplinaire d'interventions/de projets marchant/non marchant ;

4.         Connaissances dans l'élaboration des cadres logique et rédaction d'appels à proposition des projets,

5.     Expérience dans la mise en œuvre stratégique d'un programme

6.         Une formation ou une expérience additionnelle en matière d'accompagnement au processus de changement organisationnel.

7.     Maitrise des outils informatiques courants ;

8.     Connaissance pratique des thèmes transversaux (le genre, l'environnement, le numérique, l'innovation) ;

9.     Capacité à développer et gérer des relations institutionnelles ;

10. Savoir-faire en gestion de cycle de projet (planification/monitoring/capitalisation) :

11. Compréhension de tous les aspects liés à la coopération au développement ;

12. Compétences en assermenté organisationnel fonctionnel ;

13. Connaissance des méthodologies pour l'application de la "Théorie de Changement" en modalités de concrétion ;

14. Familiarisée avec la gestion axée sur les résultats ;

15. Capacité d'écoute et de dialogue ;

16. Faire preuve de dynamisme, proactivité, innovation, autonomie et prise des responsabilités ;

17. Excellentes compétences de rassembleur et de facilitateur

18. Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs
langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout