Tâches à exécute

1.   En collaboration avec le Coordonateur de l'association, le/la chargé(e) de la communication associative  définit les priorités de la communication associative au niveau interne et contribue au développement de la stratégie de communication de l'association ;

2.     11/elle formule des recommandations concernant les outils et supports de communication à utiliser selon l'audience visée en Interne (membres associatifs, équipes terrain ou sièges de MSF, autres associations de MSF dans le monde) pour assurer une visibilité régulière en interne sur les activités de l'association ;

3.     11/elle produit ou supervise la production de contenus de communication audiovisuels pour des publications internes sur l'association MSF RDC en fonction de la stratégie et du budget ;

4.   II/elle participe à la planification et organisation d'événements de communication sur l'action et les principes de MSF (débats, projections de films, etc.). Si ces événements ont vocation à toucher un public externe à MSF, ils doivent être coordonnés en amont avec l'équipe de communication opérationnelle de MSF en RDC ;

5.   II/elle maintient et renforce les relations avec les autres chargé(e)s de communication associative de MSF dans le monde (échanges d'expérience et d'outils) ;

6.   11/elle réalise des rapports réguliers sur les activités réalisées au niveau de la communication associative ;

7.   En étroite collaboration avec l'équipe de communication opérationnelle et sous la supervision technique de la Coordination Communication Intersection, il/elle peut être amené à développer ou contribuer à des initiatives de communication externe en lien avec les activités de l'association.

8. 2. Gestion & suivi de la base de données des membres de MSF RDC :

9.   II/elle met en place des activités de communication pour favoriser l'adhésion des nouveaux membres (rencontres avec les staffs, emailing, etc.) ;

10. 11/elle réceptionne les demandes d'adhésion des nouveaux membres et vérifie leur validité par rapport aux critères MSF RDC avant approbation par le Conseil d'administration ;

11. Gestion de la base de données elle-même sur une base quotidienne ;

12. 11/elle met en place un outil d'accueil des nouveaux membres et un cycle régulier d'informations avec les membres pour assurer leur implication dans la vie associative ;

13. 11/elle produit de rapports d'analyse trimestriels sur l'évolution de la base de données des membres.

14. 3. Support à la coordination de la vie associative :

15. 11/elle contribue à la planification et à l'organisation des événements associatifs (assemblées générales, débats associatifs terrain, etc.) ;

16. 11/elle facilite la diffusion et le partage d'informations entre la coordination de l'association, le Comité de Pilotage (Conseil d'Administration) et les antennes de MSF RDC dans le pays ;

17.  11/elle appuie la Coordination de l'association dans la gestion et le classement de l'information liée à l'association afin de créer une mémoire institutionnelle sur le processus de création et développement de l'association MSF RDC (textes statutaires et règlementaires, rapports et comptes rendus des réunions, rapports d'activités)

18. II/elle soutient la Coordination de l'association dans d'autres tâches selon les besoin
19. 
    Profil recherche

    1.   Essentielle : diplôme en communication ou un diplôme universitaire connexe.

    2.    Expérience

    3.   Essentielle : expérience professionnelle préalable d'au moins deux ans dans le domaine de la communication, du journalisme ou des relations publiques.

    4.   Souhaitable : expérience dans la mobilisation associative.

    5.   Langues

    6.   Essentielle : Excellente maîtrise de la langue Française.

    7.   Souhaitable : maîtrise des langues locales Lingala et Swahili.

    8.    Compétences :

    9.   Excellentes compétences rédactionnelles.

    10.    Maitrise des logiciels de production de contenus audiovisuels (Adobe Créative Suite, Canova).

    11.    Maitrise du Pack Office (Powerpoint, Word, Excel), Internet et réseaux sociaux.

    12.    Bonnes compétences en matière de réseautage.

    13.  Personnalité extravertie.

    14.    Bon équilibre entre capacité à travailler en autonomie et travail en équipe.

    15.  Pro activité et prise d'initiative.

    16.    Engagement envers les principes de MSF.

    17.  Flexibilité comportementale.

    18.  Gestion du stress.

    19.    Orientation vers les résultats et la qualité.

    20.  Travail d'équipe et coopération.