Tâches à exécute

1.     Traitement des informations relatives au pointage : - Gestion et suivi des dossiers disciplinaires : notification ; -Interface entre travailleurs et DRH ;

2.   Gestion ticket de pointage.

3.     Assurer l'administration :

a.    Gestion des bons soins médicaux ;

4.   Assurer le classement ;

5.   Etablir les demandes congé occasionnel et légal du personnel et les soumets aux signatures de l'accord hiérarchique ;

a.    -Rédiger certaines lettres à la demande de DRH ;

b.   -Imprime et dispatch les tickets de pointage ;

6.   Gestion et distribution bon de farine mensuel ;

a.    Suivi planning congé légal ;

b.   Rédiger les correspondances ;

c.    Traiter les courriers ;

d.   Sensibiliser les travailleurs sur la sécurité ;

e.    -Tenir à jour les registres de courriers.

Profil rechercher

1.   Formation requise : diplôme de graduat (bac +3) ;

2.   Expérience : de 0 à 2 ans minimum ;

3.   Avoir travaillé dans le domaine des Ressources Humaines ;

4.   Gestion des ressources humaines et Administration ;

5.   Type de contrat : un CDI (contrat à durée indéterminée) ;

6.   Connaissances approfondies en informatique (suite Microsoft office) ;

7.   Avoir une connaissance générale de la législation sociale ;

8.   Avoir une technique de négociation ;

9.   Maitrise de langues française et locales ;

10.        Travail en équipe, honnête, dynamique, impartialité, être discret, disponibilité exemplaire, être correctif et une vigilance.

11.              Sens de communication ;

12.        Ponctualité, disponibilité et confidentialité.