Tâches à exécute

1.  identifier, examiner et évaluer l'assistance technique de HarvestPlus tout au long du cycle du projet en veillant à ce que les problèmes/risques environnementaux et sociaux générés par les opérations du projet soient pleinement pris en compte.

2.  Mener une analyse environnementale (qui peut inclure des problèmes/risques liés aux habitats et ressources naturels, à la gestion des parasites, aux forêts, à la sécurité des barrages et à la santé et la sécurité de la population dans les zones ciblées) ;

3.  Développer une stratégie de gestion environnementale de HarvestPlus pour résoudre les problèmes identifiés dans l'évaluation environnementale, y compris la minimisation et l'atténuation des impacts négatifs potentiels des opérations du projet. Suivre la mise en œuvre de la stratégie avec les homologues du gouvernement de la RDC.

4.  Mener des évaluations sociales dans les provinces ciblées, en identifiant des stratégies pour s'assurer que la participation au projet est ouverte et accessible à tous ceux qui sont éligibles sans distinction de sexe, de religion, de groupe ethnique, sans paiement d'aucune faveur, et que tous peuvent faire entendre leur voix et agir avec respect aux activités du projet.

5.   Développer une stratégie pour assurer l'inclusion sociale conformément à l'évaluation sociale, y compris l'identification et l'atténuation des impacts négatifs potentiels tels qu'une augmentation de la violence entre partenaires intimes, ou une exposition accrue à la violence ou à l'intimidation. Suivre la mise en œuvre de la stratégie avec les homologues du gouvernement de la RDC.

6.  S'assurer, avec le gouvernement de la RDC, que les stratégies d'inclusion environnementale et sociale sont efficaces et conformes aux normes environnementales et sociales pertinentes de la Banque mondiale, le cas échéant, et répondent aux exigences opérationnelles et de reporting requises.

7.  Évaluer et compiler les données et autres faits liés aux domaines fonctionnels décrits ci-dessus dans des rapports techniques complets, et présenter officiellement les informations lors de réunions avec le personnel de HarvestPlus, les partenaires et le gouvernement de la RDC.

8.   Aider le personnel de S&E à intégrer des considérations de genre et des indicateurs désagrégés appropriés pour suivre l'inclusion sociale dans le plan de suivi du projet.

    Mener des visites de suivi des activités des partenaires pour vérifier l'application et l'impact, et conseiller sur les opportunités  de renforcer les performances du projet dans l'autonomisation

Profil rechercher

1.Un minimum d'un baccalauréat en environnement, agriculture et ressources naturelles

2. Au moins cinq années d'expérience pertinente à temps plein dans la préparation et l'examen d'évaluations d'impact environnemental de projets ; plans de gestion environnementale, évaluation des capacités et renforcement institutionnel, plans de consultation publique, plans/gestion de la santé et de la sécurité, plans d'urgence/de contingence ou autres plans/études environnementales connexes, gestion de projets environnementaux

3. Connaissances et expérience liées à l'évaluation et à la gestion des impacts environnementaux et sociaux dans divers secteurs, tels que l'agriculture et le développement rural, et la santé ;

4.Compréhension du cadre réglementaire et institutionnel environnemental de la RDC ;

5.Connaissance et expérience des normes et procédures environnementales et sociales de la Banque mondiale

6. Capacité à communiquer efficacement et à fournir des conseils aux équipes HarvestPlus, aux partenaires et au gouvernement de la RDC ;

7.Aptitude avérée à articuler la justification du développement pour les sauvegardes et un engagement à mettre en œuvre les politiques d'une manière programmatique tout en respectant pleinement l'intention des politiques ;

8.Excellentes compétences interpersonnelles, de résolution de problèmes et de diplomatie, et capacité à négocier efficacement et à trouver des solutions équilibrées à des problèmes de développement complexes ;

9.Expérience de la planification et de la conduite de programmes de formation pour des publics externes et internes concernant la gestion des risques/protections environnementales ;

10.             Compétences démontrées et engagement envers : l'orientation client ; Conduire pour les résultats ; Travail d'équipe (collaboration) et inclusion ; Connaissances, apprentissage et communication ; et jugement commercial et prise de décision analytique ;

11.             Excellentes aptitudes à la rédaction et à la communication ;

12.             Maîtrise du français et de l'anglais écrit et oral ;

13.             Capacité de voyager fréquemment ; et

14.          Connaissance des logiciels pertinents (Word, Excel, PowerPoint,

15.          Copie de la carte de demandeur d'emploi par l'ONEM pour le sans emploi